Como encontrar uma linguagem comum com seu chefe

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 14:15

O sucesso de sua carreira depende muito do relacionamento que você desenvolve com seu gerente de linha. Você pode ser um workaholic 100%, ficar acordado até tarde no escritório, cumprir planos demais e entregar o trabalho três dias antes do prazo, mas todo esse zelo virá em vão se o chefe simplesmente não gostar de você ou estiver em conflito constante com ele. O que fazer, o fator humano ainda não foi cancelado.

Vamos ver quais ações (ou a falta delas) o ajudarão a melhorar seu relacionamento com seu chefe.

Seja mais sábio

Mas não no sentido de que você certamente deva derrotar o chefe em uma batalha intelectual. Muito pelo contrário, é verdade. Mostre sabedoria em não provar que o chefe está errado em espumar pela boca. Mas "bancar o bobo" também não vale a pena. A medida é importante em tudo e mais ainda na relação com o chefe. Se você acha que é seu dever sagrado contar a seu chefe sobre seu possível erro, faça-o com o máximo de tato possível e dê-lhe tempo para pensar sobre o que você disse.

Não bajule

A bajulação indisfarçada é imediatamente visível e uma pessoa insinuante é automaticamente percebida de forma negativa. Você nem precisa pensar sobre isso - você dificilmente poderá ganhar o favor do chefe se a única coisa que ele ouvir de você forem odes elogiosas ao seu profissionalismo e alma bondosa. Essa "adoração" pode ser agradável para o narcisista narcisista, mas a pessoa adequada verá rapidamente através de seus motivos egoístas.

Mostre as maravilhas da diplomacia

Mesmo que os colegas tentem arrastá-lo para algumas brigas e fofocas, não desista. Os chefes não gostam de "barulho de rato" no local de trabalho. Seja amigável tanto com os colegas quanto com a gerência. Não entre em conflito com um ou outro. E mais ainda - não faça fofoca sobre seu chefe, não fale sobre ele com desdém e sarcasticamente. Quem sabe - o que se passa na cabeça daquele com quem acabou de falar mal do chefe?

Cada chefe tem sua própria "moda".

Siga as regras

Cada chefe tem sua própria "moda passageira". Alguém odeia atrasar-se, para alguém o estilo de escritório é o único estilo de vestido aceitável, e a palavra "jeans" é desconhecida e assustadora, mas alguém precisa ser informado de absolutamente todos os assuntos, mesmo os mais insignificantes. O que fazer, agora você tem que cumprir esses “pontos”. Caso contrário, é muito fácil fazer um inimigo na cara do chefe.

Não vá a extremos

Alguns funcionários acreditam que é preciso chamar a atenção do chefe o máximo possível, bombardeá-lo com suas ideias e sugestões, para que ele veja o quanto estão trabalhando. Na verdade, esse não é o caso - esse comportamento é irritante. Mas se a tática "Eu sou muito" não for adequada, então a tática "Eu não sou o suficiente" também não é a mesma. Se você deliberadamente evitar se comunicar com seus superiores (por exemplo, pedir a um colega para ir assinar os papéis para você), o supervisor pode ficar com a impressão de que você não está trabalhando ou o está ignorando. A regra do “meio-termo” funciona perfeitamente aqui também.

Não desista das horas extras …

Chefes também são pessoas, e nada humano é estranho para eles. Claro que existem "quadros especiais", mas a maioria deles são homens de família como você, com esposas e maridos, filhos e planos para o fim de semana. Mas se a dívida acabar, o patrão trabalha no dia de folga. Portanto, você não deve aceitar com hostilidade seu pedido para trabalhar no sábado. Às vezes (e com bastante frequência) as circunstâncias o exigem. É melhor construir um relacionamento com seu chefe baseado na compreensão e na ajuda mútua do que uma vez "reconquistar" um longo sono para si mesmo no domingo, e então pensar em como estabelecer contato.

… mas faça-o com sabedoria

Uma coisa é sair em um dia de folga, porque você realmente precisa, e outra coisa é retrabalhar regularmente (e muitas vezes inutilmente) sem receber qualquer "gratidão" por isso. Não deixe o chefe sentar em seu pescoço. Parece que esse conselho não é capaz de ajudá-lo a melhorar seu relacionamento com seu chefe. Mas, na verdade, tudo depende de como você apresenta o seu desagrado: se com birras e gritos não houver sucesso, e se com a maior calma e dignidade possível, arrisca-se finalmente a descansar no próximo fim de semana.

Não deixe o chefe sentar em seu pescoço.

Na verdade, depende muito de seu relacionamento com seu chefe. Portanto, siga nosso conselho, tentando encontrar uma linguagem comum com o chef. E se você não puder fazer isso de forma alguma e o relacionamento não funcionar de forma alguma - não se desespere. O trabalho não é para toda a vida. Isso pode ser alterado.