O auto-isolamento para coronavírus é pago ou não

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 14:15

Devido à situação atual, muitas pessoas foram forçadas a isolar-se, transferir seus filhos para o ensino à distância e mudar para o trabalho remoto. Os cidadãos temem ficar sem sustento em um futuro próximo, por isso estão interessados em saber se o auto-isolamento com o coronavírus será pago ou não.

O que é auto-isolamento no coronavírus

Todas as regras de auto-isolamento e quarentena são estabelecidas pelo Médico Sanitário Chefe do país. O significado de auto-isolamento é minimizar todos os contatos de uma pessoa em particular com outras. Este princípio implica a ausência de encontros com amigos e parentes com quem não convivam.

Nesse regime, é praticamente impossível sair de casa ou só é permitido sair de casa quando for necessário comprar alimentos ou medicamentos.

O auto-isolamento não é atribuído a todos. Na maioria das vezes, ela se aplica apenas aos cidadãos que chegaram recentemente de estados nos quais a epidemia está aumentando. Também se aplica às pessoas que os contataram.

O período mínimo de auto-isolamento é de 2 semanas, pois os sintomas geralmente aparecem durante esse período. Se isso não acontecer, a pessoa é considerada saudável e não há necessidade de mais quarentena.

Muitos russos estão preocupados se o auto-isolamento é pago no caso do coronavírus, porque do contrário, mesmo comprar os produtos necessários se tornará uma tarefa insolúvel.

A lista de locais proibidos de visitar inclui não apenas estabelecimentos de entretenimento, mas também estabelecimentos de ensino e muitos escritórios. Porém, se a suspensão do trabalho for forçada, o empregador é obrigado a zelar pelo bem-estar de seus empregados.

Quais são as responsabilidades do empregador?

Durante a vigência das medidas de quarentena, o empregador deve emitir uma ordem separada de acordo com a qual os funcionários serão transferidos para o auto-isolamento com retenção de salário. Devido à difícil situação epidemiológica, proporcionam condições para sua existência normal.

O empregador informa os empregados sobre as medidas preventivas que passarão a vigorar no território da empresa. Todas as pessoas que voltaram de uma viagem de negócios, especialmente se estivessem indo para Moscou ou para o exterior, devem ser colocadas em quarentena.

As regras definem claramente se o auto-isolamento é pago em caso de coronavírus - uma licença médica é emitida para o período de quarentena forçada.

Como a documentação é elaborada antes de partir para o auto-isolamento

Segundo documentos oficiais, a quarentena para a qual são encaminhados os trabalhadores é um período de incapacidade temporária para o trabalho, pelo que se elimina em licença médica. No entanto, o próprio processo de registro é um pouco diferente do padrão. Em primeiro lugar, são excluídos quaisquer contactos entre o funcionário e o funcionário do departamento de RH.

O empregado deve enviar o pedido de licença médica em meio eletrônico, o que é fácil de fazer por meio de uma conta pessoal no site dos Serviços do Estado ou de outro órgão do Estado. Se, antes de mandar um funcionário para a quarentena, ele for examinado por um médico, então é o médico que deve emitir o atestado de invalidez temporária.

Se o empregado não estiver cadastrado no sistema, ele pode emitir um documento por meio de uma pessoa já cadastrada, por exemplo, por meio de um empregado de pessoal da empresa. Você precisará anexar os seguintes documentos ao aplicativo:

1. Cópias do passaporte em meio eletrônico, bem como cópias de páginas que comprovem a permanência do funcionário no exterior. Devem ser documentos com fotografias e carimbos alfandegários.
2. Um bilhete eletrônico ou uma foto de um documento de viagem, que confirma que o funcionário estava em um determinado país (isso é feito se não houver carimbos da alfândega nos documentos acima).
3. Fotos ou documentos digitalizados que confirmem que o funcionário mora com uma pessoa que retornou recentemente do exterior (isso é feito se o funcionário não tiver viajado pessoalmente, mas um de seus parentes próximos tiver viajado recentemente para o exterior).

Além disso, a informação é trocada entre o Fundo de Seguro Social e instituições médicas. A partir daí, todas as informações vão para a organização médica e o funcionário elabora a licença médica em meio eletrônico.

Remuneração para coronavírus

Todos os pagamentos vão para a conta do funcionário exclusivamente do FSS. A tarefa da empresa é transferir todas as informações necessárias para lá. Todas as informações são transmitidas em até dois dias, após o qual o funcionário recebe o pagamento da seguinte forma:

• para a primeira semana - dentro de 1 dia útil após o recebimento da informação pelo FSS;
• para os dias seguintes - um dia após o fim das medidas de quarentena.

Assim, para o período de auto-isolamento, o empregador é obrigado a emitir um despacho adequado, com base no qual serão emitidos certificados de baixa por doença aos empregados. Se um funcionário chega de uma viagem de negócios, principalmente no exterior, ele deve passar imediatamente 2 semanas em isolamento e enviar todos os documentos em formato eletrônico.

Resumir

1. No caso de medidas de quarentena, o empregador é obrigado a emitir uma ordem apropriada e familiarizar seus subordinados com ela.
2. Os colaboradores apresentam todos os documentos de registo de fichas de incapacidade temporária para o trabalho em formato eletrónico.
3. Os trabalhadores são pagos pelo Fundo de Segurança Social, o empregador não faz pagamentos.