As 10 dispensas mais ridículas

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 14:15

O chef pode demitir seu empregado por sede de novas sensações, ou mesmo por uma fatia de pizza. Acontece que os motivos pelos quais as pessoas são demitidas de seus empregos às vezes são tão ridículos que você pode fazer uma parada de sucessos inteira.

"Você está demitido!" - como é desagradável ouvir esta frase. Muito mais agradável dizer: "Estou desistindo". E se não tiver coragem de dizer estas palavras na cara do chef, pode simplesmente provocar a sua partida e fazer com que o chef seja o primeiro a mostrar-lhe a porta. No entanto, às vezes, os patrões podem demitir um funcionário de forma completamente injustificável. O site www.simplyfired.com coleta histórias sobre as demissões mais estranhas. Com base nessas histórias, o Top-10 dos motivos mais ridículos para demissão foi compilado.

10º lugar. "Desculpe, não estou ouvindo bem"

Um funcionário foi demitido do emprego por enviar pacotes para um certo Michael Finn. Quando sua supervisora estava saindo de férias, ela o instruiu a enviar pacotes com dados para um certo Michael Finn. E todos os dias esse funcionário enviava pacotes para esse senhor pelo correio. E quando o patrão voltou das férias e olhou o que o pobre coitado vinha fazendo há duas semanas, ocorreu um breve diálogo entre eles, após o qual o funcionário foi demitido:

- Quem é Michael Finn?

“A pessoa que você mandou enviar os pacotes.

“Não é Michael Finn. Um microfilme teve que ser enviado …

Anedota sobre o tema:

Por fim, o salário foi emitido por seis meses. Uma bagatela, mas legal!

9º lugar. "Eu anseio por novas sensações!"

Um americano que serviu no exército foi demitido porque ficou entediado. Ele e sua esposa postaram um anúncio em um site de swing. A gerência, sabendo do anúncio, demitiu imediatamente o aspirante a swinger. O funcionário demitido em vingança aos seus superiores encomendou 200 pulseiras “Live Wrong” e as presenteou aos soldados.

8º lugar. "Roubar uma fatia de pizza não é brincadeira!"

A carreira de um desenvolvedor de hipotecas foi arruinada por um almoço ruim. Um dia, um funcionário percebeu como seus colegas, ao terminar o almoço, deixaram a pizza na mesa. Ele estava com fome e sem sombra de constrangimento foi até a mesa e pegou uma fatia de pizza. Posteriormente, foi revelado que os funcionários iam levar o que sobrara do almoço para casa, e um colega faminto interrompeu seus planos. Tendo ficado bravos, chamaram o desenvolvedor de ladrão e relataram o roubo de uma fatia de pizza ao gerente da empresa. Um mês depois do incidente, o infeliz amante da pizza foi demitido.

7º lugar. "Esmague o chefe! Esmague!"

Outro funcionário demitido trabalhava em uma planta de distribuição. O patrão pediu que entregasse as peças de carro em outro escritório localizado a poucas quadras do local de trabalho. Ao sair do estacionamento, o carro do funcionário bateu na vala com a roda dianteira e emperrou. Vendo isso, o zeloso chef correu para ajudar. Nesse exato momento, o motorista deu meia-volta e acertou o querido patrão na perna. O chefe enfurecido não se machucou e nem mesmo disse uma palavra rude ao seu subordinado. Ele apenas demitiu o pobre coitado uma semana após o incidente.

6º lugar. "Sacrifício de rosquinha"

Um funcionário descuidado foi vítima de um donut. Ela trabalhou para uma empresa procurando diretores e vice-presidentes. Uma vez, o chefe convidou um subordinado para discutir planos de trabalho enquanto tomava uma xícara de café com rosquinhas. A conversa ocorreu em um ambiente tão caloroso e amigável que a funcionária não teve dúvidas de que logo seria promovida. No entanto, naquela noite, ela foi informada de que havia sido despedida por comer um donut! "Eles pensaram que eu estava comendo muito devagar. E isso apesar do fato de que eu terminei antes mesmo de meu chefe comer o dela!" - disse a mulher chocada. Acontece que o gerente atrasou deliberadamente a refeição, e o bagel foi um teste de preguiça, no qual o funcionário não passou.

5º lugar. "Você não é índio? Então está despedido!"

Uma vez, um homem foi demitido do emprego por não ser índio. O jovem conseguiu um emprego em um cassino no estado de Washington, onde consertava caça-níqueis e computadores de escritório. Uma vez ele foi convocado para o escritório e informado de que havia sido demitido. O fato é que o jovem foi substituído por um índio que não trabalhava pior do que o empregado anterior, mas concordou em receber metade do dinheiro com a condição de que parte do dinheiro arrecadado no cassino fosse revertida para doações à sua tribo.

Adendo. Todos os eventos corporativos devem ser tratados como trabalho. Não deve haver nenhum "vamos esquecer a posição oficial por uma hora", etc. Todas são reuniões de trabalho em um formato estrito e discreto! Segundo as estatísticas, a maioria das dispensas ocorre após as comemorações corporativas do Ano Novo, 8 de março e outras comemorações …

4º lugar. "Não mude!"

Uma senhora conseguiu emprego em um cabeleireiro. Ela fez um excelente trabalho em suas funções por 2 meses. A estação de rádio preferida do dono do salão de cabeleireiro tocava todos os dias no aconchegante salão. Porém, o funcionário não sabia disso e certa vez mudou o rádio para outra onda. Pelo que ela foi imediatamente dispensada.

3º lugar. "Você não deveria ter trabalhado tão bem"

O próximo dispensado gostava muito de ser gerente de escritório. A sua tarefa era optimizar o trabalho do escritório, e conseguiu lidar com isso com sucesso, trazendo muitos processos para o automatismo. Ele era tão bom em seu trabalho que acabou distribuindo todo o trabalho de forma que literalmente acontecesse por conta própria. E então a gerência chama o milagreiro em seu escritório e diz: "Você fez o trabalho tão rápido e automatizado que não precisamos mais de você e não temos um novo cargo para você."

2 º lugar. "Embalagem de donut é sério!"

Um jovem de 16 anos trabalhava como empacotador de donuts. A hora já se aproximava da meia-noite e não havia sinal de sua substituição. A garota ligou para um colega e disse-lhe que havia sobrecarregado o tempo concedido a ele e estava esperando que ele finalmente aparecesse para trabalhar. O trocador apareceu … com uma espingarda serrada na mão. Ele assustou a garota com uma arma e declarou: "Você está despedida!"

1 º lugar. "Discriminação direta"

Um funcionário de marketing de um banco foi demitido por um chefe gay por ter orientação sexual normal. Seu chefe, assim como todos os seus colegas, eram gays, o que por enquanto não incomodava em nada o marqueteiro, que trabalhava na empresa havia um ano. Mas um dia, o chefe foi com seu novo amigo jantar em um restaurante. Lá ele tropeçou em seu empregado heterossexual, que estava cantando docemente na mesa ao lado com sua namorada. No dia seguinte, o gerente ligou e disse que o funcionário não era adequado para a empresa. O demitido não estava muito mais preocupado com o fato de ter se tornado objeto de real discriminação. O cara se perguntou por muito tempo, olhando-se no espelho: "Por que o patrão me achou gay?"

Obviamente, é uma pena quando um funcionário é demitido por um motivo totalmente irracional. Na verdade, essas 8 horas que passamos no trabalho devem ser gastas como convém a todos os subordinados respeitáveis. Mas as pessoas não são robôs e às vezes cometem alguns erros e enganos em seu trabalho, ou apenas se permitem relaxar em algum momento. Se não se trata de voar em um avião com 150 passageiros a bordo, mas apenas de enviar correspondência, vale a pena ser tão rigoroso quanto ao fato de um funcionário cometer um erro em algum momento? Ou não deveria realmente haver nenhum "fator pessoal" no trabalho? O que nossos leitores pensam?