Dia de folga ou dia útil 31 de dezembro de 2019

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificação: 2024-01-12 17:47

Muitas pessoas estão acostumadas a pensar que o último dia do ano de saída é um dia de folga, mas não está reservado para um feriado. Apenas 1º de janeiro continua sendo um "dia vermelho" permanente. E 31 de dezembro de 2019 - um dia útil ou um dia de folga na Rússia por um período de cinco e seis dias?

Trabalho ou lazer

31 de dezembro de 2019 cai na terça-feira. Em seguida, inicia-se o período oficial de feriados, que vai de 1º de janeiro a 8 de janeiro inclusive. Há apenas um dia útil antes de terça, segunda-feira. Em tal situação, é muito difícil realizar a transferência do fim de semana. Nos outros anos, o governo adiou a folga para o dia 31 devido, por exemplo, no dia 29 - as pessoas iam trabalhar no sábado, e no domingo 30 e segunda-feira 31 já estavam descansando. Mas em 2019, não foi possível fazer isso.

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O fato é que o Ministério do Trabalho não permite situações em que a jornada de trabalho seja cercada por dois dias de folga. Acredita-se que isso tenha um impacto negativo na produtividade do trabalho. Um trabalhador não poderá exercer devidamente as suas funções se, relaxado depois de um fim-de-semana, também aguardar o segundo fim-de-semana imediatamente a seguir ao fim da jornada de trabalho.

Então, 31 de dezembro de 2019 é um dia útil ou um dia de folga na Rússia? Pelas regras que acabamos de descrever, optou-se por deixar o último dia do mês como trabalhador. Os cidadãos trabalharão normalmente.

Duração da jornada de trabalho

Descobrimos se o dia útil ou o dia de folga será 31 de dezembro de 2019 na Rússia. Agora, vale a pena tocar em uma questão como uma jornada de trabalho mais curta. Ele é sempre nomeado antes dos principais feriados. O ano novo, 1º de janeiro, é considerado o “dia vermelho do calendário” mais significativo. Claro, o Departamento do Trabalho decidiu cortar a jornada de trabalho. Os cidadãos precisarão estar no local de trabalho por apenas 7 horas, em vez do padrão 8.

Exemplos de gráficos:

• 8:0015:00;
• 9:00 - 16:00;
• 10:00 - 17:00 e assim por diante.

Anteriormente, quase todas as pessoas trabalhavam das 9h às 17h. Agora, os horários de muitos cidadãos não coincidem: alguns trabalham em turnos, outros trabalham em seis dias ou trabalham em turnos. Portanto, os cidadãos serão liberados na véspera do Ano Novo em horários diferentes.

Recursos para pessoas com uma agenda de 6 dias

1º de dezembro de 2019 - um dia de trabalho ou um dia de folga na Rússia por cinco e seis dias? Infelizmente, quem trabalha em uma programação de 6 dias terá que trabalhar quase o dia todo. No entanto, uma programação reduzida também se aplica a eles.

Se, com uma semana de 5 dias, a duração normal de um turno é de 8 horas, então, para trabalhadores empregados em uma jornada de 6 dias, ela é igual a 7 horas. Assim, mesmo com a marcação de uma jornada de trabalho reduzida, esses trabalhadores permanecem no escritório não 7 horas, mas 6 horas.

Por exemplo, quem começa a trabalhar às 9h estará livre já às 15h. Ao mesmo tempo, as pessoas com estadias de 5 dias chegarão atrasadas até às 16:00. Bem, aqueles que trabalham em um horário não padrão, por exemplo, 2/2/3, serão forçados a aderir ao horário padrão.

Como sair da situação

Quer comemorar plenamente o feriado e não correr depois do trabalho para arrumar a mesa com urgência? Você pode tirar proveito de uma das seguintes lacunas:

1. Dia de folga. Um funcionário pode providenciar isso às suas próprias custas a qualquer momento. Se durante o mês houve um processamento para o qual o pagamento ainda não foi calculado, você pode trocá-lo por um dia de descanso.
2. Período de férias. Muitos tiram férias e pagam uma semana antes do dia 31. Portanto, acabamos reservando 2 semanas inteiras para uma viagem ao exterior.
3. Atestado médico. Será mais difícil obter uma licença médica, porque requer uma doença não planejada, pelo menos um resfriado. Não é um fato que no dia certo você realmente se sentirá mal, então é melhor confiar apenas nas duas primeiras opções.

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Será difícil negociar com o empregador se muitos funcionários começarem a pedir licença ao mesmo tempo. A folga deve ser combinada com antecedência.

Bônus

Portanto, 31 de dezembro continuará sendo um dia útil. O que se segue disso:

1. A jornada de trabalho será encurtada para 7 horas. Quem trabalha 12 horas por dia e fora do horário 5 dias na semana não terá um dia abreviado.
2. O dia continua a ser um dia útil para quem trabalha em uma programação de 6 dias.
3. Você pode se dar um dia de folga concordando em um dia de folga ou férias.