The Tale of Wasted Time, ou como eu estava procurando um emprego em anúncios
The Tale of Wasted Time, ou como eu estava procurando um emprego em anúncios

Vídeo: The Tale of Wasted Time, ou como eu estava procurando um emprego em anúncios

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Vídeo: Однажды в Одессе. Once upon a Time in Odessa. 6 Серия. Жизнь и приключения М. Япончика. StarMedia 2024, Maio
Anonim
Um conto de tempo perdido
Um conto de tempo perdido

Todos nós, pelo menos uma vez na vida, nos encontramos em um estado de procura de emprego. Procuravam-na com a ajuda de amigos, segundo anúncios, no centro de emprego. Acho que todos sabem qual desses métodos é o mais eficaz. Eu descobri isso não faz muito tempo.

Onde você pode conseguir um emprego após a formatura, quando o diploma diz "filólogo, professor de língua e literatura russas"? Claro, para a escola. Nós, jovens professores, somos levados para lá com as mãos e os pés. Eles ficam sozinhos com uma multidão de idiotas a quem é confiada a liderança de classe, o que significa responsabilidade por uma média de 30 pessoas, mais “dever de casa” - preparação diária de planos de aula e verificação de pelo menos cem cadernos com ditados, redações, declarações. Resumindo, você precisa se entregar totalmente ao trabalho, e ao salário de um jovem professor, ou seja, a taxa é de 450-600 rublos por mês (direi logo que moro em Volgogrado, então o salário pode parecem pouco realistas para muitos). Portanto, o sonho de infância de riscar erros com uma caneta vermelha seguido por um dois na parte inferior e a assinatura "Muito ruim!" teve que ser enterrado.

Um conhecido conseguiu que eu trabalhasse como secretária em uma empresa, que morreu repentinamente um ano depois. Eu tive que sair pela estrada principal da vida real - procurar um emprego para mim.

Comprei todos os jornais com anúncios e passei o dia todo no telefone. Para começar, peneirei todo tipo de bobagem, como "trabalho no setor de serviços", "consultor em uma empresa de cosméticos", "salário de US $ 500", "jovens empreendedores são necessários para empregos bem remunerados", etc. Então percebi que alguns anúncios são repetidos de vez em quando, de jornal em jornal. Também os considerei suspeitos, estreitando ainda mais o alcance das minhas pesquisas.

Tentativa # 1

Uma doce voz feminina ao telefone perguntou tudo sobre mim, como se fosse uma confissão. Quando perguntei timidamente sobre o salário, a voz disse severamente que o chefe decide depois da entrevista. Na entrevista, recebi um questionário, que preenchi por uma hora, cada vez mais imbuído da seriedade da organização. Fui então encaminhada à sala de uma certa jovem psicóloga, que disse que precisava de profissionais responsáveis, comunicativos, que saibam trabalhar em equipe. Ela me bombardeou com perguntas: que livros eu leio, que filmes assisto, que carros e homens (!) Eu gosto. Ela até me pediu para olhar várias formas geométricas e me dizer a qual delas me associo. No final da conversa, a menina se levantou e disse que precisava consultar o chefe sobre o meu salário. Um minuto depois, ela voltou e disse: Por um período de experiência, três meses, o salário é de mil rublos, e depois do período de experiência, mil e trezentos. Fiquei chocada, mas por algum motivo disse que iria pensar a respeito Na despedida, recebi mais alguns questionários.

Meus erros: Com medo de soar indelicado e materialista, permiti que os patrões me levassem pelo nariz, atrasando o momento de relatar o tamanho do salário. Mas perguntar sobre o salário não deve ter vergonha, porque o dinheiro é o primeiro (para alguns, o segundo, mas não o último!), Para o qual todos trabalhamos.

Resultado: perdeu duas horas de tempo, e tempo, como você sabe, é dinheiro.

Tentativa # 2

No anúncio seguinte não havia nada de especial, mas a secretária "em segredo" me disse que o salário seria de dez mil. Garotas fizeram fila para a entrevista, que provavelmente também ouviram secretamente sobre o alto salário. Meu breve diálogo com o chefe foi o seguinte. Ele:

- Bem, quem é você, o que é você, o que é você, quem é você?

- Já trabalhei como secretária durante um ano, conheço bem o computador.

“Você não precisa conhecer um computador.

- ?

- O principal é ter língua presa, convencer clientes, atrair novos funcionários por telefone. Quantas pessoas vieram para uma entrevista hoje? Cerca de 60. E antes, quando minha secretária Masha, 300, viesse, ela poderia atraí-los pelo telefone.

- E o que sua empresa faz?

- E por que você precisa disso? Bem, por exemplo, vou te dizer o que é equipamento médico e o que você quer com ele?

- E quanto ao salário?

- O salário será grande. Depende da sua diligência. Então, paguei a Masha 20 mil cada. E ele até deu uma passagem para o mar - de graça.

E por alguma razão eu não queria estar no lugar de Masha, que por alguma razão deixou um emprego tão financeiro. E meu empregador obviamente também não gostava de mim. Muito curioso.

Meus erros: "comprei" a mensagem "em segredo" sobre altos salários. Mas a promessa de um alto salário sem a exigência de um funcionário de ensino superior, experiência de trabalho ou quaisquer aptidões e habilidades é pura decepção.

Resultado: Novamente, perdi tempo. Mas ela ganhou experiência de comunicação com charlatães-empregadores.

Tentativa # 3

O salário já estava indicado no anúncio - de 3.500 rublos. Requisitos para uma secretária, como conhecimentos de informática, habilidades de comunicação e uma aparência agradável, não me pareceram suspeitos. O escritório da empresa era muito decente. O patrão era um homem de nacionalidade caucasiana, semelhante a Karabas-Barabas na juventude. Ele me olhou astutamente e perguntou: "Está difícil encontrar um emprego agora?" Então, depois de perguntar sobre meu antigo local de trabalho, ele me mandou para outro escritório, onde um certo Vova verificou meu conhecimento do computador. Então eles se despediram de mim. E uma semana depois eles ligaram e disseram que eu fui aceito. A alegria não conhecia limites!

Mas houve vários "mas". Ninguém me ia aceitar um emprego permanente, o período experimental não se limitava a nada e o salário para este período experimental foi fixado em mil rublos menos do que o indicado no anúncio. Eu não assinei nenhum contrato e ainda não tinha nenhum registro sobre meu novo local de trabalho na minha carteira de trabalho. Ou seja, eu meio que continuei desempregado.

Minhas responsabilidades incluíam martelar preços e nomes de produtos em um computador. E nada mais. De manhã à noite, das oito às seis, com apenas uma breve pausa para o almoço. Os números começaram a sonhar à noite, e o pensamento constantemente coçava na minha cabeça: eu fiz um ensino superior para ISSO? O chefe ficou muito irritado quando pulei exatamente às seis da tarde e corri para casa. Afinal, isso significava que eu não queimava no trabalho e até, ah, horror, era indiferente a ela.

Um mês depois, arrisquei-me a perguntar sobre o meu recrutamento oficial e sobre o aumento salarial prometido. Claro, eu não implorei por um ou outro. E um mês depois também. Depois, tendo recebido meu próximo salário, saí em inglês, sem me despedir. Como não tenho direitos, também não deveria haver obrigações.

Meus erros: sua massa. Aceitei a palavra dos empregadores. Ela não fez questão de fechar contrato de trabalho. Não perguntou sobre a política, possível licença médica, férias, folga. Aceitei um salário menor, temendo ser imediatamente substituído por outra garota procurando emprego.

Portanto, agora tenho certeza de que, ao se candidatar a um emprego, você precisa saber mais sobre:

- responsabilidades do trabalho;

- posição na estrutura hierárquica da empresa;

- recursos fornecidos (equipamentos, informações);

- poderes;

- - perspectivas;

-condições de trabalho e repouso;

- privilégios.

Resultado: o jogo não valia a pena. Perdeu vários meses de experiência de trabalho, que não foi registrada na carteira de trabalho.

Foi assim que minha procura de emprego para anúncios terminou ingloriamente. Talvez alguém tivesse mais sorte nisso do que eu. Mas uma coisa posso dizer com certeza: bons (do ponto de vista da solidez da empresa e dos altos salários) empregadores raramente recrutam pessoal por meio de anúncios em jornais, porque quase sempre há um parente ou conhecido para uma vaga de prestígio.

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