Por que tropeçamos na escada da carreira

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 14:15

"Será que ela conseguiu uma promoção por alguns serviços malcriados ao chefe? E aquele chefe de departamento recém-chegado é apenas o filho do nosso general. Tudo é claro: meu chefe é um tirano e um cego ingrato! Eu literalmente me consumi no trabalho! Fiz horas extras, fiz tudo. Por mim e por "aquele cara", os colegas me adoram, sem conflitos, e ele mesmo sorriu para mim … E as estrelas nas alças novamente foram para aquele arrogante autoconfiante. Por que ?!"

Razões, ou de onde as pernas crescem

Um escritor muito famoso e respeitado se gabou diante do público por muito tempo, falando sobre suas próprias realizações criativas. Mas a conversa tocou no papel das mulheres na vida de um autor de culto. A esposa, segundo o escritor, o libertou completamente do cotidiano, permitindo que ele mergulhasse no mundo da criatividade. E, ao mesmo tempo, ela sacrificou sua própria carreira vertiginosa. "É assim que o nosso mundo funciona, você tem que pagar por tudo!" - o mestre comentou filosoficamente. Ele concorda em pagar com a carreira da esposa seu próprio sucesso profissional.

Para muitas mulheres, essa é a norma, porque fomos criadas assim. Somos obrigados a ser compreensivos e perdoadores, a nos dedicarmos a alguém, a maior catarse é renunciar aos nossos próprios interesses. As coisas mudaram no mundo moderno. Vemos mulheres conquistando carreiras cada vez mais elevadas. Lembremos pelo menos Segolene Royal. É ela a principal candidata às eleições presidenciais na França em abril de 2007. Ou Vlasta Parkanov, que recentemente se tornou Ministro da Defesa da República Tcheca. Mas eles têm. Em nossa memória genética, as tradições culturais patriarcais estão firmemente arraigadas. Isso se manifesta não só na vida pessoal, mas também na profissional. Infelizmente, esse legado, absorvido com o leite materno, não contribui para o crescimento na carreira.

Passividade expectante

Uma amiga minha trabalha em seu local de trabalho há anos, cumprindo cuidadosamente seus deveres profissionais. Quando a vaga de chefe de departamento surgiu no horizonte, ela não teve dúvidas de que seria nomeada. Quem mais? Ela conhece todas as sutilezas, é diligente, dedicada à empresa. Mas eles levaram um homem "da rua" para este lugar.

Citação de um clássico que você não precisa pedir nada, eles próprios virão e darão tudo, não funciona no caminho do crescimento da carreira

E o fato é que ela nunca perguntou sobre sua consulta. A chefe estava totalmente confiante de que o lugar que ocupava era bastante satisfatório. Com o tempo, fazendo uma pergunta sobre a promoção que está por vir, ela descobrirá a gama de novas responsabilidades e simplesmente deixará claro para a gerência que está se candidatando a esta posição. Que tipo de líder pensaria em nomear como chefe uma pessoa que, por sua própria timidez, não aguenta?

Queremos continuar sendo "boas meninas". Afinal, fomos ensinados que devemos ter tato, não gritar de um lugar para outro. E assim ficamos em silêncio, acreditando que todos deveriam adivinhar. Jogamos com as regras de outra pessoa, em vez de tentar estabelecer as nossas.

Seja claro sobre seus requisitos e comunique à gerência quais esforços você está disposto a fazer para implementar esses planos.

Fala e gestos incorretos

"Ivan Ivanovich … estou aqui … (sacudindo os cabelos). Parece-me que … (remexendo nervosamente um botão de uma blusa). Temos aí, sabe … (examinando o meias dos meus sapatos). Em geral, pensei, o que seria melhor … (palavras arrastadas, voz trêmula) ".

A maneira como você fala e seus gestos dizem muito mais sobre você do que suas palavras. Naturalmente, recebemos respostas adequadas aos nossos sinais. Para passividade e constrangimento, você receberá desconfiança e pena, na melhor das hipóteses, cuidado paterno. Esses sentimentos devem ser causados por uma pessoa que reivindica as rédeas do governo?

"Ivan Ivanovich, (com voz lânguida, passando o dedo pelo decote) há muito tempo queria dizer-lhe (acenando com uma juba exuberante) que nosso sistema de contabilidade (lentamente jogando uma perna sobre a outra) …"

Que ideias a masculinidade dele sussurrará para seu chefe como resultado de tais sinais? A oferta será recebida, mas um pouco diferente do que você espera. Flertar no local de trabalho geralmente não vale a pena. Você quer ser visto como um parceiro de negócios igual!

Cleo já falou sobre alguns dos meandros de se comunicar com o chefe, aqui estão mais alguns. A pretensão, a sexualidade excessiva, a indefesa e a passividade não estão de forma alguma associadas à imagem de um empresário que é capaz de resolver um problema sozinho. Eles também emitem uma voz trêmula de excitação, ombros caídos, risos fora do lugar, movimentos obsessivos, sorrisos brincalhões ou culpados, uma abundância de desculpas, palavras introdutórias e apresentações.

Fraqueza e desamparo demonstrarão construções de fala "cuidadosas" "Vou tentar fazer isso", "você poderia …", "pareceu-me", "Não entendi muito bem", "talvez", "por assim dizer."

“Oferecemos muitas opções para responder à pergunta”, explica a psicóloga-consultora Ekaterina Gorshkova. “Naturalmente, o oponente escolhe aquela que é benéfica para ele. Mas melhor ainda:“Sou como o chefe do departamento.”E quem é o verdadeiro chefe então?”Estou tentando trabalhar em um projeto.“Você está tentando? E quem está realmente trabalhando nisso? As mulheres se desculpam constantemente - portanto, querem mostrar sua educação. E mostram - desamparo e falta de confiança na competência deles. Tente brincar com as frases, escolhendo opções "fortes". Por exemplo, em vez de "Não entendi a tarefa", é melhor dizer "Preciso esclarecer alguns pontos." precisa se desacreditar. Uma imagem profissional é criada a partir dessas “pequenas coisas”.

Antes de falar com seu chefe, identifique a ideia principal. Comece com ela. Se precisar de detalhes, você será questionado sobre eles. Durante uma conversa, a postura deve ser aberta, o olhar deve ser direto, as falas devem ser claras e curtas.

Mostrar emoções é a chave para o fracasso

Emocional nós - quem pode discutir? É improvável que sua carreira seja benéfica se cada olhar ou comentário desagradável dirigido a você for acompanhado de lágrimas. Restrição e objetividade mostrarão que você toma decisões informadas em qualquer situação.

Não é um fato que uma pessoa emocional não seja lógica, mas é assim que ela é vista pelos outros

Atenção, manipulação! Sorriso simpático do patrão, sufixos diminutos em circulação, entonação suave. Mas por alguma razão eles não aumentam o seu salário … "Mas como é agradável no meu coração!" Por que aumentar se você gosta de tudo? Um chefe astuto vai jogar com seus sentimentos de gratidão, culpa ou patriotismo corporativo: "Entramos em sua posição, alocamos o cargo mais caloroso e você ainda exige um aumento em seu salário?!" Ou: "Que promoção! Você cometeu um erro em seu relatório há dois anos!"

Temos a tendência de pensar, preencher as frases de outras pessoas com algum significado. Você não deve cair no desânimo demonstrativo com base em sua própria interpretação errônea das palavras do chefe. E se você vier perguntar diretamente sobre o motivo de sua aparente indignação? Talvez não tenha havido indignação? Ou o motivo não é você.

Não permita que seus sentimentos sejam manipulados. Se você faz bem o seu trabalho, ele deve ser adequadamente encorajado. E nenhum anexo ou erro de cálculo do passado deve afetar isso.

Outra razão para esconder sua vulnerabilidade emocional é reduzir ao mínimo as conversas privadas. O que dizer e para quem, Cleo já disse. E não tome críticas e comentários como um insulto.

Nem todo trabalho é bom

Tínhamos duas amigas, Anya e Olya. Trabalhamos incansavelmente. Anya fazia tudo, não importava quem perguntasse. Com Olya era mais difícil. Ela vai cumprir algumas tarefas, além de seus deveres imediatos, com todo o coração, e algumas … Enfim, se era preciso colocar um trabalho chato nos ombros de alguém, sempre íamos para a Anya. Olya poderia recusar. Imagine nossa surpresa quando foi a intratável Olya que foi para a promoção!

Mão de obra não qualificada leva o mesmo tempo, mas com eficiência significativamente menor

E a razão é simples. Olya aceitou apenas o emprego que aumentou suas qualificações. Quem não tem diploma também pode copiar documentos por horas ou passar o dia inteiro ao telefone em busca de um número. Este era o seu credo. No final das contas, foi justificado.

Não desista das tarefas que lhe foram atribuídas. Mas desde que ampliem o âmbito da sua atividade ou melhorem as suas qualificações.

Eu quero que todos gostem

Um colega está se desentendendo com a esposa e ele não está com disposição para ficar na frente da copiadora o dia todo. A colega de quarto no escritório deve correr ao cabeleireiro à tarde - ela tem um encontro à noite. E você assume o trabalho deles.

Lembra quantas vezes, ao ajudar um colega, você trouxe suas próprias ideias para o trabalho dele? Eu apenas dei para você. E quantas vezes você refez tarefas mal realizadas para alguém? E se contar os casos em que repetiu: "É melhor fazer você mesmo do que esperar até que ele aprenda a fazer"?

Fomos ensinados a ser gentis. Boas meninas só podem ser assim! A bondade é sempre recompensada. Em contos de fadas, sim. E na vida?

Seu próprio trabalho parou. O chefe está infeliz. Você tem o título de uma pessoa responsiva e … de um trabalhador muito lento. De que tipo de crescimento de carreira podemos falar então?

Diga não. Encontre argumentos convincentes para uma rejeição rápida e clara. Deixe claro para seus colegas que seu trabalho é tão importante quanto o deles. Libere tempo para completar tarefas nas quais você demonstre à gerência que é capaz de mais.

O poder está matando a mulher em mim

Liderar significa dominar, suprimir, e isso não é característico de uma mulher! A jovem cultivada em você desde o berço está horrorizada! Uma espécie de Kabanikha surge diante de meus olhos - masculina, dominadora, privada da vida pessoal e da atenção masculina. Você já viu isso e tem medo de se transformar em algo assim?

A raiz de todo o mal está na dúvida

Não confiando em seu próprio modelo de comportamento (muito "feminino"), tal mulher copia o comportamento de um líder masculino, tentando ganhar o respeito de seus subordinados. Mas o que parece bastante harmonioso na versão masculina parece uma paródia malsucedida na feminina. Não é de se estranhar que essa patroa tenha problemas não só na equipe, mas também na vida pessoal.

Em vez de copiar a agressividade e a assertividade masculinas, você pode usar a flexibilidade natural da mente, a intuição feminina e o charme. Não pode acabar mal para você, o que significa que você não perderá a confiança em si mesmo. Um líder confiante usa seu poder com sabedoria, o que ganha o respeito de seus subordinados. Como resultado, você mantém sua feminilidade e ao mesmo tempo ganha o reconhecimento do coletivo. Não é tão ruim ser chefe e Cleo sempre o ajudará.

Ser ou não ser

Somos todos diferentes, com ideias diferentes sobre o sucesso. E, escolhendo seu próprio caminho, lembre-se: você nunca será bom para todos, mesmo que permaneça anos em sua posição habitual. Sempre haverá alguém com quem você é desagradável. Contanto que você construa uma carreira, você sempre será uma "vadia" para alguém. Para alguém … Para a maioria, entretanto, ela é apenas uma mulher de sucesso.