Como recusar um empregador após uma entrevista

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 14:15

Você viu um anúncio de vaga que lhe interessou, mandou seu currículo, recebeu um convite para uma entrevista, e aí o empregador disse o cobiçado "você é aceito" - não é um cenário ideal para o desenvolvimento de eventos? À primeira vista, parece que é impossível encontrar algo melhor - você combina com eles em todos os aspectos, eles querem ver você como parte de sua equipe e tudo que você precisa fazer é vestir um terno cuidadosamente passado e mergulhar mergulhar de cabeça em um turbilhão de novas paixões profissionais. Mas aqui está o azar: depois de uma reunião tão bem-sucedida, por algum motivo você não quer arrumar um emprego nesta empresa. O que fazer neste caso? Como recusar um empregador?

Ainda assim, você não pode mandar no seu coração, e se a sua candidatura se adequar completa e completamente ao empregador em potencial, mas você não sente a mesma simpatia, então é improvável que algo valioso saia deste sindicato profissional. Voltando de uma entrevista, onde um chefe satisfeito já lhe mostrou o futuro escritório e lhe disse quais donuts são os mais saborosos do bufê, você, por motivos óbvios, se sente acuado: “Não é isso que estou procurando. Eu estava errado, não quero trabalhar lá. Mas o que fazer se eles parassem de procurar e esperassem que literalmente no dia a dia eu sentasse na mesa do escritório?"

Você deve se lembrar que o mercado de trabalho é semelhante ao mercado normal e você sempre pode desistir do que não deseja comprar.

As pessoas que se encontram em uma situação em que têm de recusar um empregador após uma entrevista se sentem, para dizer o mínimo, desconfortáveis. As questões das relações interpessoais também se misturam com as questões da ética empresarial: “Eu deixei que aqueles que me escolheram entre dezenas de pessoas que procuravam emprego fracassassem. Não é lindo. Mas também não quero comprometer meus próprios desejos.” Como resultado, o “empregado reprovado” passa a inventar motivos de recusa inexistentes ou desaparece completamente de vista: não aparece no trabalho e não atende ligações. Os recrutadores aconselham não encenar e manter a calma: lembre-se que o mercado de trabalho é parecido com o mercado normal, e você sempre pode recusar o que não quer comprar. Além disso, é exatamente isso que os empregadores fazem - eles facilmente dizem "não" aos candidatos que não são adequados para eles.

Então, sua candidatura foi aprovada, mas você já conseguiu encontrar a melhor opção ou simplesmente não tem certeza se quer trabalhar em um lugar onde eles estão esperando por você - o que fazer nesta situação?

Não esconda

Talvez se sinta envergonhado e pareça que simplesmente não será capaz de explicar com competência ao empregador o motivo da sua recusa, portanto a única opção correta em tal situação é não atender chamadas e e-mails, simplesmente - desaparecer. No entanto, os recrutadores afirmam que esta é fundamentalmente a abordagem errada. Concordo, você gastou muito tempo e esforço nessas reuniões e negociações, os representantes da empresa também se distraíram de assuntos importantes para falar com você pessoalmente. No mínimo, é feio apenas “evaporar”. O grupo de recrutamento tem o direito de saber por que você mudou de ideia no último momento.

Sem contos de fada

Mesmo que você seja excelente em inventar todos os tipos de fábulas em movimento, use sua habilidade em uma situação diferente, agora é melhor dizer tudo como é. Em primeiro lugar, o mundo dos negócios, principalmente dentro de uma mesma cidade, não é tão grande, e, no final, pode revelar-se um engano, o que afetará negativamente a sua reputação. Pois bem, e, em segundo lugar, ninguém o amaldiçoará por "já ter encontrado uma opção mais adequada" ou "imaginar o seu trabalho de uma forma diferente e preferir considerar mais algumas propostas". Por que inventar contos de fadas quando você pode ser honesto? Embora existam algumas nuances aqui: se o motivo da recusa é a antipatia pelo futuro líder e seu modelo de gestão, então você não deve colocar todas as cartas na mesa, é melhor limitar-se ao educado: "Infelizmente, o seu as condições não combinam comigo."

Explique que a decisão de recusar não foi fácil para você e peça desculpas pelo transtorno.

Não queime pontes

Você deve compreender que a probabilidade de, da próxima vez, ser chamado novamente para uma entrevista com esta empresa é extremamente pequena. No entanto, ela tenderá a zero se durante a última conversa você deixar uma má impressão de si mesmo. Portanto, seja extremamente educado, agradeça ao empregador pelo interesse que ele tem demonstrado por você, bem como pelo tempo que ele tem te dedicado. Explique que a decisão de recusar não foi fácil para você e peça desculpas pelo transtorno.

Contato pessoal

É melhor que comunique a sua recusa por telefone, mas se isso não for possível, deve escolher a forma de email. Você não deve escrever dez páginas de "notas explicativas", você pode se limitar a um parágrafo, mas tente torná-lo o mais significativo possível. A título de exemplo, pode utilizar o seguinte texto: “Caro Ivan Ivanovich, agradeço-lhe o seu interesse pela minha candidatura, bem como pelo tempo que me concedeu. Foi um prazer conhecer um líder tão maravilhoso, mas, infelizmente, tenho que recusar sua oferta. O facto é que encontrei uma opção mais adequada e, tendo ponderado todos os prós e contras, optei por ela. Desculpe por lhe dar esperança, essa decisão não foi realmente fácil para mim. Obrigado novamente pelo seu tempo e atenção. Atenciosamente, adeus."