Perfil na rede social: como agradar ao empregador?

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 14:15

A atividade nas redes sociais há muito deixou de ser uma desvantagem. Hoje, os empregadores costumam revisar os dados pessoais dos candidatos a emprego antes de convidá-los para uma entrevista. Os gerentes de RH pesquisam com mais frequência as páginas da rede social VKontakte, embora a busca por informações sobre um candidato esteja se tornando popular no Facebook. Alguns departamentos de RH encontram futuros funcionários em Odnoklassniki, outros preferem usar redes para contatos de negócios - MoyKrug e Linkedin.

Como evitar ser vítima de verificação online?

A imagem é tudo

A própria presença de uma página nas redes sociais é considerada um diferencial hoje, dizem os especialistas em RH. Uma conta registrada há muito tempo, seções completas de informações, uma página aberta a todos - tudo isso aumenta suas chances de obter a posição desejada. Às vezes, o empregador pede para adicioná-lo como amigo e, se o candidato concordar, a confiança nele aumenta. Você sempre pode restringir o acesso do empregador aos seus materiais usando suas configurações de privacidade.

Escolha sua foto com cuidado

Uma foto de perfil é a primeira impressão sua. Dê preferência a uma imagem de alta qualidade onde possa ser visto com clareza. Você não deve postar relatórios de eventos duvidosos, fotos de praia e milhões de selfies - não é profissional. Fotos espontâneas também prejudicaram a reputação de muitos funcionários, deixe-as para você e para sua pessoa amada.

Expanda seu círculo de amigos

Algumas profissões exigem conexões, um grande público de assinantes ou experiência em administrar comunidades. Se um empregador vê contatos interessantes com você, por exemplo, com representantes da mídia ou parceiros de negócios, ele pode considerá-lo um funcionário altamente profissional. Se você está se candidatando a uma empresa relacionada a publicidade, vendas, RP, também deve prestar atenção aos comentários nas discussões. Erros gramaticais, palavrões, fofocas e piadas inadequadas podem assustar um potencial empregador.

Inscreva-se em comunidades

Se você está procurando um emprego, inscreva-se em grupos de perfis. Os empregadores apreciarão seu interesse na área escolhida, publicando artigos especializados e participando de discussões com colegas. As assinaturas educacionais também podem ajudar a construir uma imagem positiva. Além disso, muitas empresas estão interessadas em funcionários que falam inglês e que possam trabalhar com empresas ocidentais, portanto, algumas comunidades de aprendizagem de línguas serão úteis.

Não reclame

Os empregadores querem entender o quão produtivo você será na posição desejada. É melhor compartilhar suas preocupações sobre o trabalho com amigos próximos, e não em uma página de uma rede social. Situações tristes, reclamações sobre seu empregador atual e mensagens intermináveis sobre como você está cansado - não é a melhor recomendação. Mesmo que você apenas deixe um comentário sobre o trabalho em uma comunidade aleatória, esteja preparado para o fato de que seu futuro chefe pode vê-lo acidentalmente.

Filtrar informações em páginas pessoais pode parecer uma invasão de privacidade, mas a maioria dos empregadores considera suspeita a recusa em criar um link para seu perfil. Alguns candidatos a emprego criam especificamente duas páginas: com um nome real - para o chefe, e sob um pseudônimo - para si mesmos. Independentemente da sua escolha, lembre-se que a mídia social pode tanto piorar a opinião sobre suas qualificações quanto se tornar um fator decisivo para sua aceitação na empresa.