Imagem do funcionário - quem paga?

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 14:15

O instituto acabou, os empregos de meio período como digitadora, tradutora freelance ou promo-girl permanecem no passado. Foi uma boa experiência e primeiros ganhos há muito esperados. Mas eu quero um trabalho sério …

E assim começa a maratona de entrevistas, você envia seu currículo para as agências, liga para seus amigos e conhecidos de seus pais e finalmente ouve a querida - venha, estamos prontos para levá-lo ao cargo de assistente júnior de consultor sênior. Regozijando-se, está a preparar-se para o seu primeiro dia de trabalho numa empresa, a seu ver, tão sólida.

Os preparativos estão em andamento em todas as frentes. Sapatos, bolsa, batom novo - a carteira está se esvaziando rapidamente. Quebrar todo o seu guarda-roupa, você entende: "Hmm … não é uma seleção muito rica de roupas de negócios."

Finalmente, depois de uma noite quase sem dormir, você pula, entra em combate total - e pronto! No caminho, você sonha com uma nova equipe, apresenta ideias originais que muito em breve se oferecerá para implementar.

Só agora as ilusões começam a desaparecer assim que você cruza a soleira do escritório. Os funcionários correm em ternos impecavelmente ajustados, sapatos de salto baixos e cabelos presos em um coque.

O secretário relata a sua chegada, e seu superior imediato se apresenta a você, que o cumprimenta calorosamente pela mão e o convida a entrar em seu escritório. Lá, tomando um café, ele conta que não é costume uma empresa ir trabalhar com o cabelo lindo, mas solto, em meia-calça preta e salto agulha. E, claro, você precisa de um terno com uma saia que abra as pernas acima dos joelhos até a largura máxima de um cartão de crédito.

Você sorri com força, acena com a cabeça e fica angustiado com a quantidade de dinheiro que vai usar para comprar um terno desses. Ao mesmo tempo, 99% dos recém-chegados não se atrevem a fazer essa pergunta ao chefe. Já é outra coisa quando você trabalha há muito tempo em uma empresa, você conhece todos e cada um. É quando você corajosamente levanta a questão da hospitalidade na reunião matinal, e eles nem pensam em negar. Mas você ainda tem que viver para ver isso!

No entanto, não apenas um terno de negócios se tornará uma despesa se você trabalhar como o "rosto da empresa". Hoje em dia é cada vez mais aceito comunicar-se com parceiros e clientes em um ambiente informal. Trabalhando no departamento de publicidade ou relações públicas, todas as semanas você recebe um monte de diferentes tipos de convites para coquetéis, apresentações, recepções e mesas redondas. E se um recém-chegado está satisfeito com a abundância de festas na programação, então um gerente experiente analisa esse fardo muito, muito criticamente, selecionando apenas aqueles eventos que em nenhum caso devem ser perdidos.

Você ainda tem que ir a tais eventos, e se ainda for permitido comparecer a apresentações e mesas redondas em um traje de trabalho, então é absolutamente impossível comparecer a uma recepção à noite. Às vezes, no próprio convite é indicada a forma de roupa em que os convidados devem aparecer.

Isto é onde a diversão começa. Há vestidos, e são muitos, desde os chineses - nas feiras de roupas até os exclusivos, das coleções Escada, Dior ou Chanel - para todos os gostos e bolsos.

A Cinderela moderna mede suas roupas e, de repente, uma ideia interessante vem à sua mente: ela escolhe um vestido para uma, no máximo duas noites, e vai pagar dois ou até três de seus salários por ele. Mas presume-se que no baile ela não se divertirá, mas sim trabalhará, conhecerá e entreterá convidados.

Portanto, saímos do provador sem vestido e, colocando no rosto uma máscara pensativa, respondemos ao olhar questionador da vendedora, no que precisamos pensar.

Então, outro grande pensamento vem à mente, por que não alugar um vestido? Parece ideal. E o preço não morre, e a gente leva por um tempo, e aí vai ser possível pegar outro e ficar um pouquinho no papel de Grace Kelly, a rainha do Principado de Mônaco, que tinha uma roupa nova para cada recepção seguinte.

Mas não estava lá. A ideia de "alugar uma roupa" é conhecida há muito tempo pelos fashionistas, e o risco de conhecer mulheres que já vestiram sua roupa aumenta de evento para evento, especialmente se você usar os salões de moda noturnos localizados no centro.

Você não precisa ir longe para obter exemplos. A prima donna de nosso palco, Alla Pugacheva, não escapou de uma curiosidade semelhante em sua época, quando apareceu em suas reuniões de Natal com um vestido que a esposa do joalheiro Ananov já usava antes dela, e depois o devolveu ao casa de moda para que, Deus me livre, ela não aparecesse novamente.

Então a imprensa amarela simplesmente engasgou de alegria, reimprimindo em suas páginas fotos de duas mulheres com o mesmo vestido. Claro, é improvável que recebamos tanta atenção dos paparazzi, mas ainda assim …

Também acontecem eventos totalmente incompreensíveis, como, por exemplo, um baile de seda em um dos hotéis cinco estrelas da cidade. Um pré-requisito para comparecer a este baile era a presença de um vestido de seda. Em seguida, a gerência do hotel pagou o aluguel de vestidos para os funcionários que trabalharam neste evento. Mas este caso ainda se tornou uma exceção à regra.

Portanto, existe alguma política específica com relação a ternos de status e vestidos de noite em empresas onde tê-los é um pré-requisito para o trabalho?

Irina Savinova, diretora de RH da clínica internacional "MEDEM", anteriormente atuando Diretor de RH do hotel de cinco estrelas "Nevsky Palace": "Em grandes empresas internacionais, onde se supõe que se trabalhe com clientes, há sempre uma parte dos funcionários cuja aparência é ajustada a certos padrões. Por exemplo, aqueles que estão em o contato constante com os hóspedes deveria tirar os cabelos, usar meia-calça da cor da pele, aplicar maquiagem suave e usar esmalte neutro. Não existia esse tipo de gerente de vendas e marketing do hotel, e durante meu trabalho no hotel a empresa certa vez alocou um certa quantia de dinheiro para comprar ternos de negócios para eles."

Yulia Mitrofanova, consultora de recrutamento sênior da agência de recrutamento OSV-Personnel: “Sempre fazemos uma análise minuciosa dos requisitos que a empresa impõe aos seus funcionários. Na entrevista, o que é permitido e o que não é. No entanto, empresas que fazem demandas sérias na aparência de um funcionário tentar fornecer um nível de salário adequado para que uma pessoa possa facilmente comprar um terno novo. para a empresa financiar a compra de um terno de negócios para o funcionário."