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23 de fevereiro entre os colegas: como comemorar e o que dar
23 de fevereiro entre os colegas: como comemorar e o que dar

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Anonim

Como uma equipe, muitas vezes celebramos vários feriados estaduais e corporativos. Uma semana antes de 23 de fevereiro, funcionários do departamento de pessoal, como qualquer outra pessoa, se perguntam como dar os parabéns e o que apresentar aos homens?

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Primeiro você precisa decidir sobre o componente material das felicitações. Na cultura corporativa das empresas russas, você pode encontrar três maneiras de parabenizar os colegas:

Os custos são totalmente reembolsados pela empresa e, na maioria das vezes, calculados ao desenvolver um plano de RH no final de cada ano.

As pessoas estão cansadas de presentes padrão que são tão comuns e têm mais probabilidade de causar descontentamento ou indiferença do que alegria e gratidão.

Nesse caso, o departamento de RH desenvolve um conceito de parabenização em função do valor alocado. Nas médias empresas podem limitar-se aos presentes, e nas grandes empresas é possível aliar o parabéns à formação da equipa, atingindo assim os seus objectivos e reforçando o espírito de equipa.

Os custos são parcialmente compensados pelos funcionários.

Algumas empresas estão parcialmente envolvidas nas felicitações. Muitas vezes, essa situação ocorre quando há um desequilíbrio de gênero, quando há muito menos mulheres na empresa do que homens.

Os custos são suportados integralmente pelos funcionários da empresa.

A empresa não está envolvida no patrocínio do evento e os funcionários lidam sozinhos. Em tal situação, os colegas muitas vezes podem pagar presentes modestos e parabéns, nem todo mundo está pronto para dar mais de 400 rublos de seu orçamento.

Em qualquer caso, independentemente das possibilidades, é desejável felicitar os colegas do sexo masculino e, em algumas empresas com cultura e ética empresarial desenvolvidas, é obrigatório.

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Os fundos foram coletados, o que vem a seguir? É hora de começar uma das perguntas mais difíceis, o que dar?

As pessoas estão cansadas de presentes padrão que são tão comuns e têm mais probabilidade de causar descontentamento ou indiferença do que alegria e gratidão.

Talvez alguns não considerem necessário dar nada aos colegas no dia 23 de fevereiro, e isso é um grande erro. Passamos a maior parte do dia no trabalho, por isso é tão importante estabelecer boas relações e um microclima no escritório.

Mesmo um pequeno presente escolhido com alma e bom gosto pode aproximá-lo dos colegas e estabelecer relações informais em um segundo.

Acredite em mim, é muito fácil chegar a parabéns interessantes, você pode recorrer a um tema específico ou tradição corporativa, ou escolher um presente da esfera profissional ou da área de atuação da empresa. Existem também muitas lojas online que oferecem lembranças interessantes e ideias para presentes.

Se você ainda não decidiu sobre um presente, sugerimos que se familiarize com a seguinte seleção, talvez aqui você encontre um presente para seus colegas.

Tema militar

Em uma empresa médica, um funcionário de recursos humanos teve a seguinte ideia de parabéns. Como um presente, eles compraram rações secas em embalagens militares de marca. Para deixar o brinde mais corporativo, em cada embalagem foram confeccionados adesivos com logo e um breve parabéns personalizado. Além disso, uma clareira militar foi coberta na sala de conferências durante o intervalo para o almoço.

No processo da festa, os homens inspirados começaram a contar histórias reais do exército e, como resultado, todo o escritório celebrou perfeitamente o Dia do Defensor da Pátria que se aproximava.

Seus colegas gostaram tanto da ideia que até o CEO da empresa abriu seu pacote na hora do almoço e provou o arroz com frango, que o lembrou de seus anos de serviço.

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Presente do campo de batalha

Todos os tipos de canecas, por exemplo, em forma de romã

  • Frasco do exército.
  • Um boné.
  • Um uniforme festivo, por exemplo, uma T-shirt, mas não só de camuflagem, mas com elementos adicionais.

Além disso, os funcionários que já prestaram serviço podem receber certificados de homenagem e, para aqueles que não conseguiram quitar a dívida com a pátria, apresentar tarefas, após concluídas, um colega receberá sua merecida recompensa.

Útil

  • Caneca térmica.
  • Conjunto de viagens "Viagem de negócios".
  • Livro: profissional, pessoal, hobby.

Se é costume na empresa obter retorno do investimento, então é aconselhável adquirir presentes que possam ser usados no futuro, ou que motivem o desenvolvimento e aprimoramento de habilidades de trabalho.

Informatização

  • Flash drive.
  • Mouse de computador em forma de tanque, bola de futebol, peixe.
  • Cursos de treinamento online.

Interessante

  • Bola "Tomada de decisão".
  • Um capacete com uma inscrição interessante.
  • Um conjunto de chocolate, como um "supergerente" ou um conjunto motivador.

As empresas criativas costumam mostrar criatividade ao escolher um presente e organizar um evento. Pode ser um presente feito à mão e uma visita a um anti-café ou a uma loja de arte.

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Evento coletivo

Em um atacadista e varejista de flores, os colegas comemoraram juntos no dia 23 de fevereiro jogando paintball. Além disso, foi organizado um pequeno piquenique no território do clube desportivo, onde os homens beberam uma excelente cerveja checa e provaram as salsichas bávaras. Não é um grande presente para um homem - proporcionar uma oportunidade de brincar, relaxar e obter um impulso de energia.

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  • Jogo de busca.
  • Boliche, paintball, laser tag.
  • Banho de banheira.
  • Karting de inverno.
  • Competições de corda.

Além dos presentes apresentados, ninguém cancelou lembranças corporativas: agendas, canetas, porta-retratos, canecas, chaveiros. Lembre-se de que você pode fazer presentes brilhantes e memoráveis com itens padrão.

É agradável receber parabéns e surpresas de entes queridos e colegas, mas é mais valioso aprender a dar felicidade e alegria às pessoas. Um presente é, antes de mais nada, um sinal de atenção, mesmo um presente barato vai deliciar os colegas e ajudar a estabelecer relações na empresa.

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