Quais são os benefícios de maternidade devidos a uma mãe que trabalha em 2020

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 14:15

"Quais são os pagamentos de maternidade devidos por um segundo filho de uma mãe que trabalha em 2020?" - uma questão que preocupa muitos. E você precisa entender isso com antecedência, para que depois não haja problemas. Além disso, desde 1º de janeiro, o governo introduziu alterações significativas na legislação relativa à assistência material às mães para cuidados infantis e benefícios para gravidez. A seguir, vamos descobrir quais são as prestações de maternidade em 2020 para o primeiro, segundo e terceiro filho, e como calculá-los você mesmo.

Cadastro

Para gozar a licença maternidade para uma trabalhadora e receber assistência financeira, ela precisa apresentar um atestado de incapacidade para o trabalho. É fácil conseguir. Basta ir à clínica pré-natal e se registrar oficialmente. A legislação estabelece os termos para a edição do decreto:

• 30 semanas - se a mulher está grávida de um filho;
• 28 semanas - com gravidezes múltiplas.

O atestado de incapacidade para o trabalho recebido no ambulatório de pré-natal deve ser levado ao departamento de pessoal. Em seguida, é necessário preencher o requerimento de licença maternidade e pagamento de auxílio material. O documento é escrito à mão em nome do diretor da organização.

Deve ficar mais um documento nas mãos da gestante, que também é emitido no ambulatório de pré-natal - o atestado de registro antecipado. É fornecido ao entrar em contato com um ginecologista local até 12 semanas de gravidez.

O atestado, juntamente com o atestado de incapacidade para o trabalho, durante a gravidez e o parto, deve ser encaminhado ao departamento de pessoal. O subsídio é calculado em 10 dias corridos. O pagamento é feito no próximo dia de vencimento. O subsídio é emitido integralmente e não se divide em várias partes.

Como calcular

Como calcular o subsídio de maternidade para um segundo filho em 2020 para uma mãe que trabalha? Muito simples.

A licença médica para gravidez e parto é concedida por 140 dias - 70 - antes do parto e o mesmo valor - depois. Caso a mulher tenha sofrido alguma intercorrência durante o parto, neste caso, a licença médica é prorrogada por mais 16 dias, ou seja, no total - 156.

Se a gravidez for múltipla, o decreto é aumentado em 1,5 meses (total - 194 dias).

O valor do subsídio é calculado em função dos rendimentos da futura mãe e da duração da licença por doença. Para a mulher que trabalha, a empresa deve remunerar 100% da renda mensal.

O cálculo será semelhante a este:

• renda da mulher para 2019-2010 / 730 dias - é assim que a renda média diária é determinada;
• além disso, os ganhos médios diários são multiplicados pelo número de dias de licença maternidade (por padrão - 140).

A licença médica é paga integralmente sem dedução de impostos.

Exemplo:

A renda do empregado de Karamatova em 2018 era de 260.000 rublos, e em 2019 - 220.000 rublos. Em 2018, ela ficou em licença médica por 5 dias, e em 2019 - 7 dias. O valor do benefício em 2020 será:

• (260.000 + 220.000) / (730-5-7) = 668,4 rublos. - ganhos médios diários;
• 668, 4 * 140 = 93 576 rublos. - o montante do subsídio.

Ao mesmo tempo, a legislação estabelece os pagamentos máximos e mínimos. De acordo com as mudanças na legislação a partir de 1º de janeiro, as mulheres que entrarem em licença maternidade em 2020 receberão um aumento no valor dos benefícios. E isso se deve ao aumento do salário mínimo em 2,9%.

Para efeito de comparação, em 2019 o salário mínimo era de RUB 11.280. Em 2020, prevê-se aumentá-lo para 12.130 rublos. Isso também afetará o valor dos benefícios de maternidade. Levando em consideração o aumento do salário mínimo, eles ficarão aproximadamente assim:

• RUB 55.831 - em 140 dias (quase 4000 rublos a mais do que em 2019);
• RUB 57.852 - em 156 dias;
• RUB 71944 - em 194 dias.

É importante que para o salário médio mensal de uma funcionária, no cálculo do valor da gestação e do parto, seja considerado o indicador atual do salário mínimo nos seguintes casos:

• o empregado está na empresa há menos de 6 meses;
• uma mulher não pode fornecer dados sobre os rendimentos do local de trabalho anterior;
• o empregador não pagou prêmios de seguro para o empregado;
• o tamanho dos salários acabou sendo menor do que o salário mínimo.

Quanto aos pagamentos máximos, o limite afetará diretamente o valor pago ao empregado em caso de sinistro. Isso é especialmente verdadeiro no caso dos trabalhadores que recebem altos salários. Para o cálculo, consideram-se o rendimento médio de uma mulher nos últimos 2 anos (levando necessariamente em consideração o limite estabelecido no cálculo dos prêmios de seguro).

Qualquer que seja o salário da mulher nos últimos 2 anos, o subsídio não ultrapassará o máximo estabelecido.

Quando você entrar em licença maternidade em 2020, o limite de pagamento será de 322.192 rublos. - isto é para partos sem complicações. Para efeito de comparação, em 2019, a quantidade era menor - 301.095 rublos.

Se o parto foi complicado, então por 156 dias de férias, a mulher receberá 359.000 rublos, com gravidez múltipla (por 194 dias) - 446.500 rublos.

Deve-se observar que o limite de prêmios de seguro para funcionários é de RUB 1.680.000 para 2020, e o rendimento médio diário máximo é de RUB 2.301.

Assim, mulheres cujos salários são de 70.000 rublos. e mais, não poderão receber 100% de indenização do estado.

Interessante! Como obter mesada por filho para uma criança de 3 a 7 anos em 2020

Pagamentos adicionais

Todos os benefícios serão indexados em fevereiro de 2020. O coeficiente de indexação será 1,031.

O valor do primeiro pagamento que a futura mãe deve receber será de 655 rublos em 2020. - em janeiro e 675 rublos. - em fevereiro. O subsídio é denominado "para inscrição antecipada" (até 12 semanas).

Deve-se notar que regiões individuais têm o direito de ajustar esse valor. Portanto, em Tula, o valor do pagamento é superior a 10.000 rublos.

O montante fixo para o nascimento de uma criança em janeiro é 17.479 rublos; a partir de fevereiro, o montante aumentará para 18.000 rublos.

Esses números podem variar dependendo do coeficiente regional atual e várias licenças em uma determinada região do país.

Benefício até 1, 5 anos

Em 2020, o subsídio mínimo para cuidar de uma criança com menos de 1,5 anos será de 4.850 rublos. Para efeito de comparação, em 2019 seu tamanho não ultrapassava 4.500 rublos.

O valor mínimo do pagamento para o segundo filho e subsequentes será de 6.759 rublos, o máximo - 2.7985 rublos. (em 2019 - 26.000 rublos).

O cálculo leva em consideração o rendimento médio de uma mulher nos últimos 2 anos. Ou seja, uma mãe que cuida de um filho de até 1, 5 anos recebe 40% de sua renda mensal. Ao calcular o subsídio mínimo, o tamanho do salário mínimo deve ser levado em consideração.

Os pagamentos também são devidos a mulheres desempregadas e empresários individuais. Eles o recebem por meio das autoridades de proteção social no valor estabelecido pelo Estado.

Auxílio-creche de 1, 5 a 3 anos

Em média, o valor do subsídio para cuidar de uma criança menor de 3 anos é de 11.000 rublos. por mês. Este valor pode variar dependendo da região e do nível de subsistência estabelecido para uma criança.

Os pagamentos são feitos nas seguintes condições: a renda familiar mensal não deve ultrapassar 2 salários dignos por habitante apto residente na região.

Pagamentos de 3 a 7 anos

A partir de janeiro de 2020, as famílias cuja renda não ultrapasse 2 salários dignos são elegíveis para receber benefícios de creche de 3 a 7 anos de idade. Presumivelmente, o valor do benefício este ano será de 5.500 rublos. (metade do salário mínimo). Em 2021, está previsto aumentar esse montante para 11.000 rublos. Até agora, os pagamentos têm apenas o status de uma iniciativa legislativa. A lei relevante ainda não entrou em vigor.

Além disso, agora toda mãe pode receber um certificado de capital de maternidade após o nascimento de seu segundo filho. Seu montante é de 453.000 rublos. Você pode gastá-lo em uma futura pensão, pagando hipotecas em atraso, comprando um apartamento, ensinando um filho.

Se a renda da família não ultrapassar 1,5 do nível de subsistência, o dinheiro pode ser recebido em dinheiro da capital da maternidade. Os pagamentos são feitos até a criança completar 3 anos.

A partir de 1º de janeiro de 2020, os pagamentos podem ser recebidos por aqueles cuja renda não exceda 2 salários dignos.