Dois pólos em um escritório

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 14:15

Nós nos encontramos com um amigo depois de um dia de trabalho e fomos a um café.

- Como você está? Eu perguntei.

- Horror! - respondeu o amigo. - No trabalho, um hospício.

- O que? - perguntei com simpatia.

- Baba coletivo - a amiga balançou a cabeça. - Eles trabalham de forma repugnante e mordem constantemente. É bom para você, pelo menos existem alguns homens.

- Você acha que eles são melhores? Eu ri. - Esses ainda são trabalhadores. Ou eles fumam ou fazem suas próprias coisas.

“Talvez”, disse o amigo. - Mas é pelo menos mais fácil negociar com eles.

Na verdade, muitos pesquisadores de gênero acreditam que há diferenças. Inclusive quando se trata de trabalho. Além disso, percebeu-se que se o coletivo é homogêneo (apenas masculino ou apenas feminino), intensificam-se aqueles traços negativos considerados puramente masculinos ou femininos. É melhor, claro, quando representantes da metade forte e bela da humanidade estão no cargo 50-50, mas isso é uma raridade, e aqueles que têm a sorte de trabalhar em tais condições são felizes.

Por que mulheres e homens se comportam de maneira diferente? Isso se deve em parte à sua biologia, em parte ao ambiente e à situação específica. Além disso, muitas vezes escolhemos uma ou outra linha de comportamento porque sabemos que é isso que se espera de nós. Por exemplo, é geralmente aceito que um homem não deve demonstrar abertamente tristeza e fraqueza, um homem deve ser forte, certo? Mas e se ele tiver um infortúnio e estiver a ponto de explodir em lágrimas? Ele tem o direito de fazer isso. No entanto, muitas vezes ele não faz isso, porque senão ele será conhecido como um fraco. Como resultado, temos o mito de que as mulheres são mais emocionais do que os homens.

Muitos psicólogos e sociólogos acreditam que a gama de diferenças individuais entre pessoas específicas excede em muito a gama de diferenças entre os sexos. No entanto, seja como for, no trabalho de homens e mulheres são diferentes uns dos outros.

O que é importante no trabalho para nós e para ELES?

O trabalho não é a única coisa na vida. Você não precisa ter dezoito centímetros de altura para entender que essa é a posição de uma mulher. Não são tantos os que são "casados para trabalhar". A família não precisa estar no segundo lado da escala - pode ser algum hobby, amigos, esportes, etc. A maioria das mulheres deseja ter uma vida harmoniosa e não inclinada para o lado em direção à carreira. É diferente para os homens. Para muitos deles, é normal se concentrar inteiramente no trabalho. E não apenas no trabalho, como em um processo sem fim, mas nas oportunidades que ele oferece: crescimento na carreira, riqueza material. Não se pode dizer que as mulheres são destituídas de ambições, mas trabalhar para elas é, antes de mais nada, uma oportunidade de autorrealização, de lapidação profissional e de aquisição de novos conhecimentos.

O que mais é importante para o belo sexo? O clima psicológico na equipe. É impensável ir ao escritório e trabalhar de chamada em chamada, comunicando-se apenas sobre tópicos de produção. Compartilhando a notícia? E ouvir as voltas e reviravoltas da vida de outra pessoa? E fofoca sobre amigos? Um bom trabalho para uma mulher é onde tudo isso é possível. E também - condições de trabalho: horário de trabalho, distância de casa, etc. - poucos são os representantes do belo sexo que não prestam atenção a isso. Para um homem, tudo isso é secundário.

Quem faz o melhor?

Existem profissões e posições no mundo onde, por suas características naturais, apenas mulheres ou apenas homens podem trabalhar? Difícil - não. No entanto, muitos empregadores determinam intuitivamente quem eles gostariam de ver - uma mulher ou um homem - em cada posição específica.

"Eu nunca vou levar um homem a um trabalho onde ele terá que coletar informações meticulosamente, processar muitos dados por um longo tempo ou fazer a mesma coisa todos os dias. Um homem não é capaz disso", um amigo meu, que dirige seu próprio negócio, me disse. bom quando você precisa rapidamente dar à luz uma nova ideia, negociar, implementar algo. Além disso, assim que for implementado, deve ser imediatamente substituído por uma mulher, caso contrário o assunto será não ser trazido à mente."

Claro, essa é a posição de apenas uma pessoa, mas como descobri, a opinião de meu amigo é compartilhada por muitos pesquisadores que estudam questões de gênero. De fato, percebeu-se que os homens são mais móveis, mais criativos no trabalho, as mulheres são mais pacientes, mais eficientes e mais confiáveis. E as diferenças não param por aí. Os homens tendem a ser autoritários, as mulheres tendem a ser democráticas. Os homens prestam menos atenção à situação psicológica da equipe, ficam mais absortos no próprio trabalho e em tudo que está relacionado a ele. Para uma mulher, os relacionamentos no local de trabalho são de grande importância. Verificou-se que as mulheres são mais flexíveis na comunicação e determinam melhor o estado emocional de outra pessoa. E se uma mulher se sente confortável com seus colegas, então ela pode tolerar as possíveis deficiências de seu trabalho. E se você não entrar em contato com alguém? A mulher começará a declarar: "Eu não a amo, o que significa que não vou trabalhar com ela." Para um homem, essa atitude em relação à situação parecerá estranha. "Quem vai entender essas mulheres!" ele exclama com um sorriso.

Na verdade, as mulheres costumam mostrar reações mais complexas ao que está acontecendo do que os homens, que são muito mais diretos ao expressar seu ponto de vista e, portanto, mais compreensíveis. Quanto à notória emocionalidade, notamos que mulheres e homens a controlam e a demonstram de maneiras diferentes. Se uma mulher é má em casa, no trabalho ela pensará nisso. Um homem não é tão dependente de suas experiências em sua vida pessoal, no escritório ele pode se desconectar de seus problemas e mergulhar no trabalho, esquecendo-se deles completamente.

E a autoestima, esse motor de carreira? Acredita-se que a maioria das mulheres tende a se subestimar. Como isso se expressa? Freqüentemente, exigimos muito de nós mesmos, temos medo de correr riscos, não temos iniciativa e temos vergonha de admitir nossas habilidades profissionais. Já os homens agem de maneira oposta. Não, não se trata do fato de que trabalham melhor do que as mulheres, mas muitas vezes se servem e se vendem com mais eficácia do que muitos do sexo feminino.

Triste? Mas tudo no mundo é relativo. E nenhuma das qualidades humanas pode ser chamada de boa ou má. Só se torna tal no contexto de uma situação específica. Por exemplo, a incapacidade de correr riscos. Por um lado, é ruim: nenhum novo empreendimento é impensável sem algum risco. Mas, por outro lado, e se uma pessoa que não sabe arriscar assumir a posição de contador? Um assunto bem diferente, certo? Um contador arriscado é, você sabe, preocupante.

Zona de conflito

Existem poucas pessoas sem conflito. E não há nenhum coletivo de trabalho livre de conflitos. Sempre há algum motivo para colidir cabeças. Mas as razões dos conflitos no trabalho para homens e mulheres, via de regra, são diferentes. Os conflitos sexuais mais fortes principalmente em questões diretamente relacionadas ao trabalho.

Problemas de produção, questões de carreira, distribuição de responsabilidades - é por isso que os homens podem sair para resolver as coisas. Ao mesmo tempo, as partes em conflito expressam seu ponto de vista abertamente, dizem o que pensam, juram. Para a mulher, o motivo do conflito, antes, servirá como relação dentro da equipe ou insatisfação com as condições de trabalho. Quem e quando vai sair de férias, por que não eu primeiro, por que ela recebeu mais, por que o diretor a favorece mais … E ninguém vai xingar abertamente. A mulher vai preferir ir de uma maneira indireta. Começar um boato, fofocar nas laterais, informar as autoridades …

Então, com quem é mais fácil negociar? Um amigo meu tem certeza disso com os homens. Outro pensa isso com as mulheres. E acho que depende muito da nossa atitude. Se você não procura falhas em tudo, mas aceita seus colegas como eles são, sejam eles mulheres ou homens, você tem a chance de desfrutar do que chama de "meu trabalho".