Calendário de produção para 2018 aprovado

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 14:15

O calendário de produção com feriados e fins de semana para 2018, aprovado pelo governo da Federação Russa, determina as normas de jornada de trabalho, possibilidade de descanso adicional por ocasião dos feriados. O documento contém informações sobre feriados, finais de semana e dias úteis de cada mês do ano.

Quem desenvolve e aprova o calendário de produção

Calendário de produção anual pelas autoridades russas. Isso leva em consideração o Código do Trabalho e os regulamentos atuais. As peculiaridades do fim de semana dependem dos dias da semana em que caem os feriados religiosos oficiais e estaduais.

Posteriormente, é elaborado um calendário de produção atualizado, que deve ser aprovado por cada empreendimento em 2018. No calendário com feriados e fins de semana, também existem dias úteis, para que seja possível definir normas para os funcionários das empresas.

O Código do Trabalho da Federação Russa contém dados sobre feriados e dias de folga, recursos de transferência. A principal tarefa é a conveniência de planejar os tempos livres dos funcionários das empresas e a otimização dos processos de trabalho.

Ao nível legislativo, é determinado que as regiões possam introduzir feriados nacionais, que posteriormente serão refletidos no calendário de produção da disciplina. Os feriados religiosos também podem ser feriados públicos.

Calendário de produção 2018

O calendário de produção com feriados e finais de semana de 2018, aprovado na Rússia, permite planejar corretamente o processo de trabalho de cada empreendimento. Paralelamente, podem ser identificados os feriados mais importantes, o que origina o aparecimento de fins-de-semana adicionais e possíveis transferências.

1. O ano começa tradicionalmente com os feriados de ano novo. Por isso, janeiro é um dos meses mais curtos para se trabalhar. Normalmente, os feriados de ano novo começam no final do ano anterior e duram cerca de uma semana - uma e meia no ano seguinte. Os feriados de ano novo também se devem ao fato de que no dia 7 de janeiro todos os fiéis celebram o Natal.
2. Os russos tradicionalmente comemoram o Dia do Defensor da Pátria em 23 de fevereiro, que é um dia oficial de folga.
3. O Dia Internacional da Mulher cai em 8 de março.
4. A Páscoa é um dos feriados religiosos mais importantes, tradicionalmente associado a um dia de folga adicional na segunda-feira.
5. No último mês da primavera, os russos sempre aproveitam as férias de maio. Os principais feriados são a Primavera e o Dia do Trabalho, o Dia da Vitória. Durante essas férias, muitas vezes você pode contar com um fim de semana prolongado.
6. O feriado principal em junho é o Dia da Rússia (12 de junho). O feriado tem um significado patriótico especial.
7. Tradicionalmente, o dia 4 de novembro é um feriado nacional, o Dia da Unidade Nacional, que também tem um importante significado estatal e serve para unir todo o povo. O feriado cai no domingo, então o dia de folga é adiado para 5 de novembro, segunda-feira. Haverá um fim de semana prolongado em novembro, ou seja, de 3 a 5 de novembro.
8. Dezembro. O último dia útil de 2018 é o sábado, 29 de dezembro. Sábado será um dia útil mais curto. O dia de folga oficial foi adiado para segunda-feira, 31 de dezembro. Essa transferência permitirá que os russos se preparem para o Ano Novo e aproveitem os feriados de Ano Novo no futuro.

Esse calendário de produção aprovado com feriados e fins de semana e dias úteis para 2018 é conveniente para os russos que trabalham e, ao mesmo tempo, está em conformidade com o Código do Trabalho da Federação Russa. Esta opção é aprovada para aqueles que trabalham em um cronograma padrão. Quaisquer turnos, semanas de trabalho prolongadas requerem ajustes adicionais.

Características da transferência de férias

Os turnos entre os dias úteis e os dias de folga são sempre fixados por decretos anuais. Se o feriado cair de segunda a terça, será necessário realizar a transferência, levando em consideração a legislação.

Para a maioria dos russos, três sábados serão dias úteis legais. O último sábado útil cai em 29 de dezembro, mas o último dia de 2018 será um dia de folga.

O calendário de produção para 2018 com feriados e fins de semana fixos, aprovado pelo governo da Federação Russa, foi compilado levando em consideração a conveniência de todos os cidadãos, empregadores e seus subordinados.

Quando você precisa ir trabalhar sem falta

O calendário de produção aprovado com feriados e dias de folga para 2018 é relevante para a maioria das empresas russas. No entanto, em alguns casos, os problemas de produção são urgentes, então os trabalhadores devem fazer turnos.

O Código do Trabalho da Federação Russa proíbe o trabalho nos finais de semana e feriados. No entanto, a legislação permite que os empregadores contratem funcionários como uma exceção. Se um trabalho imprevisto for realizado em um fim de semana ou feriado, o funcionário deve sair e tentar garantir a continuidade do pleno funcionamento da organização.

É impossível prever o surgimento de trabalhos importantes urgentes, pois a lei permite que você ligue para os trabalhadores nos fins de semana com consentimento por escrito.

O nível legislativo também prevê a necessidade de ir trabalhar mesmo que o trabalhador não tenha dado o consentimento adequado. Isso é possível se as atividades da empresa, a situação na aldeia ou as condições de vida dos cidadãos da Federação Russa dependerem do desempenho das tarefas de trabalho. Em caso de emergência, os russos devem ir trabalhar, independentemente do dia ou feriado, para realizar todas as tarefas necessárias.

Trabalhar aos sábados e domingos não é equiparado a trabalhar nos finais de semana, pois cada empresa possui um turno de trabalho para seus funcionários. O turno, que cai em feriado, envolve a obtenção da anuência do empregado para o exercício das funções laborais em determinado dia.

Se um empregado foi recrutado para trabalhar em feriado (mesmo que corresponda ao horário aprovado anteriormente), o turno de trabalho deve ser pago em um valor maior ou o empregado deve, posteriormente, aproveitar um dia adicional de descanso. O empregado da empresa deve escolher de forma independente a remuneração apropriada para si mesmo.

O que fazer se o empregador o obrigar a trabalhar nas férias

Muitos empregadores tiram proveito de sua posição e procuram exercer pressão sobre seus subordinados, violando assim a legislação vigente da Federação Russa. A melhor solução nesta situação será o desejo de evitar conflitos e tentar proteger seus próprios direitos.

Inicialmente, você precisa descobrir as informações de contato da inspeção distrital do trabalho. Os funcionários desta organização podem fornecer serviços de consultoria gratuitos relacionados à violação dos direitos dos trabalhadores. Os especialistas avaliarão a situação e a legalidade das demandas do patrão, após o que será possível entender como se deve proceder.

As reclamações devem ser formuladas com clareza e devem ser apresentados documentos que comprovem as violações de direitos. É importante entender que os contratos de trabalho, pedidos e afretamentos determinam a oportunidade de fazer um turno, independentemente do feriado do dia.

A embalagem de documentos deve ser apresentada à equipe de fiscalização, devendo o inspetor aceitar cópias da documentação, data e assinatura. É necessário se preparar para o fato de que a reclamação será considerada dentro de um mês, o que é fixado na legislação em vigor da Federação Russa.

Após a verificação, o inspetor redigirá um ato. Além disso, se o empregado estava certo, o empregador receberá uma instrução especial. O empregador deverá eliminar a violação e negociar com seu empregado, levando em consideração seus interesses. Nesse caso, o empregador deverá informar o fiscal da resolução do conflito dentro do prazo estabelecido.

Os trabalhadores da inspecção do trabalho terão em consideração a situação da empresa, os contratos celebrados, as normas legislativas para avaliar correctamente a legalidade de ir trabalhar em dia de folga.

O calendário de produção aprovado com feriados e folgas para 2018 determina as características do processo de trabalho das empresas nacionais. O calendário de trabalho garante a proteção dos interesses da população trabalhadora, que deve ter um número suficiente de dias de folga.