Com o chef para toda a vida

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 14:15

Onde quer que você tenha de se autoatualizar, você encontrará um fenômeno como um chef. É impossível não contar com este objeto impressionante. Goste ou não, mas você tem que levar em conta as exigências, caprichos e até mesmo a tolice de seus superiores. O crescimento de sua carreira e o número de zeros em seu salário dependerão de como você o faz. E para facilitar a navegação neste assunto, pessoas inteligentes submeteram os tipos de comando à classificação apropriada.

Profissional

Esse tipo, infelizmente, é extremamente raro. Esse chef conhece bem o seu trabalho, entende as pessoas, é tolerante com as fraquezas humanas dentro dos limites permitidos, tem a capacidade de configurar e garantir um fluxo de trabalho eficaz. É fácil e interessante trabalhar sob esse chefe, já que a mão de liderança o colocará exatamente no lugar onde você pode trazer o maior benefício. A única coisa que você não será perdoado é preguiça e falta de profissionalismo. Portanto, aqueles que gostam de levantar o polegar e alarde estão em melhor situação evitando tais líderes. Porém, o olhar experiente do Profissional vai atravessar os slovens até mesmo na entrevista.

Personalidade carismática

Impulsionado pela convicção interior, o Carismático é inflexível em relação a seus objetivos (mesmo os sem sentido e destrutivos). Ao mesmo tempo, qualquer coisa pode se tornar uma ideia de conserto, às vezes nem mesmo relacionada com as tarefas de produção.

O desejo de exaltar, o desejo de vingança, a capacidade de construir um novo tipo de sociedade em uma única empresa ou uma sede comum de poder - tudo pode se tornar uma ideia em torno da qual girará o processo de trabalho.

Ao mesmo tempo, o magnetismo pessoal do Carismático é tão forte que causa nas naturezas dos fracos e entusiastas um desejo irresistível de serviço altruísta. Antes de entrar nas fileiras estreitas do exército leal de seu chefe, considere: se necessário, você será facilmente sacrificado à ideia e, em caso de apostasia, eles serão completamente esgotados.

Da sujeira aos reis

Talvez o tipo de chefe mais difícil e, infelizmente, muito comum. Estando em uma longa e desesperada submissão, tendo tomado o poder, ele pretende exercer ao máximo suas funções gerenciais. Não permite convivência (mesmo com ex-amigos e associados), às vezes leva a disciplina ao absurdo, não tolera qualquer manifestação de individualidade, desconfia da iniciativa, não tolera críticas organicamente. A eficácia do processo de trabalho é importante para ele apenas como um fato de confirmação de seu próprio significado. Os esforços de outros funcionários não são levados em consideração. O "príncipe" põe em prática aqueles que erraram o alvo em tempo hábil e descaradamente se apodera da "autoria" alheia. Se você está pronto para se fundir completamente com a situação, esta é sua opção. Aqueles que têm uma "cor" brilhante devem evitar esse tipo de estresse.

Garota esperta

Existem opções aqui. Longo prazo - quando, graças ao seu conhecimento e profissionalismo, uma mulher inteligente desfruta não apenas do respeito, mas também do amor de seus subordinados. A equipa escolhe para si com base no princípio da companhia, criando assim um ambiente quase familiar. A confiança e a assistência mútua têm um efeito benéfico no desempenho do trabalho e no estado psicológico dos funcionários. A única coisa que pode alertar é alguma distração da Garota Esperta. Como uma pessoa talentosa, às vezes pode se esquecer dos assuntos mundanos, como o pagamento pontual de salários ou o tempo de folga previamente prometido.

No curto prazo, Clever Girl, alcançando uma posição de liderança graças ao seu excelente conhecimento, rapidamente sai voando devido a uma total incapacidade de administrar. Mas, por um curto período de seu poder, ou melhor, anarquia, os funcionários têm tempo para relaxar completamente, permitindo-se a não pontualidade frívola, o desrespeito pelo trabalho e um desrespeito um tanto zombeteiro para com o patrão. Do que eles substituem seu chefe. Mas em vão.

Para substituir Clever Girl pelo triunfo da ordem e da disciplina, normalmente é nomeado um Tyrant, que, ao contrário de seu antecessor, aperta os parafusos "Eu não quero". Então, quando você se encontrar em uma atmosfera de mimos, não relaxe muito - não é por muito tempo.

Estrategista

Um verdadeiro líder. Este é exatamente o caso quando "a comitiva faz o rei". Ele próprio pode não saber nada sobre o negócio que dirige, mas tendo uma capacidade intuitiva na seleção de pessoal, quase sempre garante cem por cento de sucesso. Ao mesmo tempo, o estrategista sabe tirar o máximo proveito não só das vantagens, mas também das desvantagens de seus pupilos, instruindo o enfadonho a interromper as entregas "difíceis", o zeloso inquieto a lidar com as questões de vendas e o pedante e lento para coletar documentação de relatórios. Depois de colocar todas as figuras em suas células, o estrategista monitora vigilantemente o trabalho bem coordenado de todo o mecanismo, eliminando problemas a tempo e resolvendo conflitos emergentes. Tendo se tornado uma "engrenagem" em seu sistema, esteja preparado para o fato de que eles o usam "ao máximo", privando qualquer oportunidade de trapacear e relaxar.

Desordenadamente

Por sua não obrigação e conivência, ele consegue interromper qualquer processo, introduzindo periodicamente um caos ainda maior nele com tentativas de restaurar a ordem e apelos por um desempenho superior. A falta de clareza e coerência na liderança pode parecer tentadora à primeira vista. Ainda não está claro se seus subordinados terão que pagar pelo descuido do chefe. Não podendo formular claramente seus requisitos, ele, no entanto, exigirá seu cumprimento. A imprecisão de responsabilidades se tornará um processamento muito tangível, e a falta de planejamento, por sua vez, terminará com corridas frequentes. Além disso, o desânimo geral da atmosfera mata qualquer promessa de treinamento avançado e priva qualquer interesse em suas atividades.

Independente

Carrega o fardo da liderança com o ar de uma prima donna, forçada a desperdiçar seus talentos no palco provincial. Seus pensamentos flutuam em outras áreas e é quase impossível devolvê-los ao canal de trabalho. Todas as coisas mais importantes de sua vida acontecem fora das paredes de seu escritório, e tudo o que lembra uma triste realidade causa apatia e irritação.

O pior para um tal chefe é um subordinado de iniciativa, com sua agilidade levantando a lama de um pântano estagnado e pondo em risco o silêncio pacífico do cotidiano planejado. A melhor opção para um chefe destacado é uma equipe de funcionários idosos.

Esses quadros não são em vão para turvar as águas, mas apoiam muito o seu patrão discreto, que torna possível chegar com calma à reforma.

Pretensioso

Cheio de confiança em suas próprias habilidades, sem nenhum motivo. Você reconhecerá o chefe pretensioso imediatamente, uma vez que a peremptoria de seus julgamentos é compatível apenas com sua estupidez. No entanto, é melhor não entrar em longas explicações sobre o que o chefe não sabe e não entende. Depois de ouvir a próxima ordem "brilhante", faça uma cara de admiração e, depois de emitir muitas garantias de execução imediata, faça tudo o que achar adequado. Chefes superconfiantes raramente se preocupam em verificar o processo de execução, o que dá aos subordinados bastante espaço de manobra.

Patriarca

Além das funções de liderança, ele se esforça para se tornar quase um pai para todos os funcionários. Sendo um exemplo a seguir, ele toma parte ativa não apenas na vida profissional, mas também na vida pessoal de seus pupilos. Como "chefe da casa", exige obediência inquestionável. Mesmo dando a "família" a oportunidade de falar, ele ainda se reserva o direito de ter a última palavra para si. Se necessário, ele não se esquiva de dar aceleração a "descendentes" irracionais, mas na frente de estranhos sempre se levanta em sua defesa. Um chef muito prático para quem precisa de tutela e orientação vigilante e atenta. As naturezas obstinadas na pele de uma "vegetação rasteira eterna" serão um tanto desconfortáveis.

Para uma carreira de sucesso, é necessário que suas habilidades, capacidades e necessidades, pelo menos em alguns lugares, entrem em contato com os requisitos, atitudes e interesses de seu chefe. Às vezes, não há consenso, e então você tem que decidir se vai se adaptar à sua liderança ou mudá-la para outra coisa.