Índice:

Tipos de carreira
Tipos de carreira

Vídeo: Tipos de carreira

Vídeo: Tipos de carreira
Vídeo: Conheça os 4 tipos de carreira profissional e descubra qual é melhor pra você 2024, Marcha
Anonim
Tipos de carreira
Tipos de carreira

A vida é justa para alguns e injusta para outros. Alguém nasce na família de um rico proprietário de fábricas e navios a vapor, é educado em Harvard e dirige uma empresa familiar. Bem, se você não tiver tanta sorte, terá que galgar uma carreira íngreme até a cadeira de gerente da empresa, ganhando cada degrau de pessoas como você - jovem, iniciativa e promissor. É muito fácil se perder neste mar de profissionalismo, e você pode ter que esperar por uma promoção o tempo suficiente simplesmente porque você não tem sorte … ou porque você é uma mulher … ou porque segue certas regras que seus colegas o contornam facilmente, ultrapassando você. no crescimento da carreira.

Lembre-se de como você comentou na sala de fumantes que Masha do departamento de publicidade faz carreira "na cama", Vasya do departamento financeiro é "um otário, que são poucos" e Marina do departamento de contabilidade "não para por nada", e tente olhar para isso de outros lados, como tipos de carreira.

Subindo na cama?

A maioria dos gerentes de topo são homens. Profissional, sério, focado na carreira, mas ainda homem, com suas próprias fraquezas e deficiências. E uma dessas fraquezas pode ser uma subordinada jovem e bonita. E uma garota jovem e bonita, sendo uma garota determinada, às vezes tira vantagem da fraqueza de seu chefe.

Minha ex-colega de classe Francesca é atualmente Diretora de Marketing de uma das linhas de produtos de uma conhecida empresa italiana. Ela é uma menina muito bonita, mas também capaz e de raciocínio rápido, e o problema é que na empresa onde ela trabalha todos os jovens funcionários são capazes, trabalhadores e espertos. É quase impossível se destacar contra esse pano de fundo, então minha colega nem esperava decolar na carreira até ir para o grupo de treinamento semanal da corporação em Paris. Em sua primeira noite, o CMO a avistou e, sem muito barulho, a convidou para passar o resto da semana em seu quarto. Durante o dia, minha colega de classe tentava mostrar ao chefe seus conhecimentos de marketing em seminários corporativos, mas à noite … à noite ela mostrava todo o resto. A semana passou despercebida e, ao se despedir, Francesca não insistiu em continuar a história, mas o chefe notou seus sucessos não só na cama, mas também nos seminários diurnos, e na reunião seguinte da administração sugeriu promover uma jovem talentosa.

A própria Francesca está calma com o fato de ter alcançado sua ascensão profissional "através da cama". “Não tenho do que me envergonhar”, diz ela. "Tenho o cérebro e a capacidade de fazer meu trabalho, mas se não estivesse na cama do CMO, nunca teria sido capaz de compartilhar minhas ideias com ele e me mostrar onde estou profissionalmente."

O fim justifica os meios?

Em todos os escritórios existem caras tão legais e maravilhosos que sabem quantas colheres de açúcar o patrão põe no café, sempre parabenize a esposa do presidente da empresa pelo aniversário dela e leve o cachorro da mãe do CFO ao veterinário. Funcionários comuns os odeiam e os chamam de bajuladores, mas os chefes os amam, consideram-nos pessoas promissoras e agradáveis em todos os aspectos e os promovem ativamente na carreira.

E por que apenas bajuladores? Vamos chamar isso de conhecimento de psicologia e capacidade de se aproximar de qualquer pessoa - qualidades que são apreciadas em qualquer ambiente profissional. Demonstre a seu chefe que ele o interessa principalmente como pessoa, com todos os seus interesses, hobbies e alegrias familiares, e que ele também se interessará por você, e então outra promoção não estará longe.

Idéia de quem?

Relatórios de plágio aparecem nos jornais quase todos os dias. Cantores famosos roubam canções de outros menos conhecidos, diretores copiam ideias para filmes uns dos outros e a Toyota acaba de admitir que usa as descobertas técnicas da Ferrari.

No dia a dia, especialmente no escritório, também acontece de ouvir que um funcionário apresentou a ideia de outro como sua e recebeu uma promoção imerecida de seus superiores. Prosa dura da vida e tal tipos de carreira muito comum.

É possível roubar uma ideia? E como você pode provar que essa ideia veio primeiro na cabeça de outra pessoa, e não na sua? Se as pessoas trabalham juntas por muito tempo, na mesma equipe e no mesmo projeto, com o tempo elas começam a pensar na mesma direção. Seu colega teve uma ideia, você a conjeturou e apresentou aos seus superiores. Do ponto de vista corporativo, quem entende e navega mais rápido pela situação merece destaque!

Em direção ao alvo dos "cadáveres"?

Provavelmente, quase todos nós temos no escritório criaturas tão fofas e calmas que “não têm estrelas do céu suficientes”, não se interessam por uma carreira e muitas vezes inadvertidamente cometemos vários descuidos de um grau ou de outro. O problema é que a maioria das empresas ultimamente tem confiado no princípio do "trabalho em equipe" e uma dessas margaridas pode puxar todos os que estão associados a ela no trabalho para o fundo dela.

Como, por exemplo, a Valentina, que trabalhou como despachante numa grande transportadora juntamente com a Alexandra. Valentina estava envolvida na formação de cargas de grupagem de diferentes fábricas no armazém intermediário e ela lidou com essa tarefa de maneira brilhante. Infelizmente, Sasha, que mais tarde teve que transportar essa carga para o cliente final, às vezes inadvertidamente enviava as mercadorias na direção errada … Como resultado, os clientes fizeram reivindicações sérias à empresa, e as autoridades pensaram em demitir as duas meninas. Quando as nuvens se espessaram completamente, Valya foi até o chefe e contou-lhe tudo como está. Como resultado, ela foi promovida ao nível de gerente de logística e Alexandra desordenada foi demitida.

O que você faria no lugar dela? Desde a infância, nos disseram que é uma pena reclamar. Crescemos com a firme convicção de que os problemas da equipe devem ser resolvidos discretamente entre nós, sem entregar a culpa aos patrões.

Você já pensou que enquanto encobre as deficiências de outro idiota e teme que ela seja demitida, ela paira calmamente nas nuvens e absolutamente não se preocupa em como seus erros podem afetá-lo? Aprenda a valorizar o seu próprio trabalho e não sinta pena de quem não se interessa por ele - sua carreira só se beneficiará com isso.

Tudo acima tipos de carreira inaceitável para a maioria de nós. Procurar uma promoção desta forma é simplesmente uma pena, mas … eficaz! Se pela carreira você está pronto para qualquer coisa, então a inteligência, a falta de remorso e uma saudável dose de egoísmo sempre o ajudarão a progredir no serviço, contornando os colegas mais íntegros. Isso te deixará feliz? Você sabe melhor … Você vai encontrar novos amigos? Definitivamente não … Mas você fará uma carreira.

Recomendado: