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Como saber quando você está prestes a ser demitido
Como saber quando você está prestes a ser demitido

Vídeo: Como saber quando você está prestes a ser demitido

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Vídeo: COMO SABER SE ESTOU PRESTES A SER DEMITIDO? 2024, Marcha
Anonim

A demissão raramente cai sobre um funcionário como neve em sua cabeça. Via de regra, é precedido por uma série de sinais indicando que a administração está considerando seriamente a separação do funcionário de uma vez por todas. Se você for capaz de discernir esses "sinais do destino" a tempo, talvez evite a "represália" iminente ou, pelo menos, comece a procurar um novo lugar sem deixar o antigo.

Ficamos apavorados ao ouvir a frase “Você está demitido!”, Mas nem mesmo tentamos perceber os sinais que vêm das autoridades quase todos os dias, se elas decidiram seriamente se despedir de nós. Os líderes mostram sua intenção bem antes do Dia X, mas atribuímos essas dicas ao mau humor do chefe e à localização das estrelas no céu. Será que você deveria estar mais atento e ouvir os sinais vindos de fora? Eles vão economizar tempo e ajudar a salvar os nervos.

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Sinal 1. Você não foi convidado para reuniões importantes

Anteriormente, não ocorria uma única reunião sem a sua participação, mas agora a administração parece esquecer de chamar um “funcionário valioso” para esta ou aquela reunião. Claro, a princípio isso não vai alertá-lo de forma alguma, talvez você até sinta um certo alívio, eles dizem, "finalmente pararam de pendurar todas as malas em mim". Mas, mais cedo ou mais tarde, você terá que admitir o fato de que o chefe e a equipe de trabalho simplesmente não precisam mais da sua opinião.

Mais cedo ou mais tarde, você terá que aceitar o fato de que o chefe e a equipe de trabalho simplesmente não precisam mais da sua opinião.

Sinal 2. Você está sendo rebaixado

Se você tem certeza de que está trabalhando tanto quanto antes, mas os chefes de repente "agradam" você com um rebaixamento, então é melhor se preparar imediatamente para uma possível demissão. Embora, é claro, você tenha todo o direito de descobrir os verdadeiros motivos da reorganização do pessoal. E é melhor falar diretamente com a administração e não confiar cegamente nas fofocas secundárias.

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Sinal 3. O chefe escreve "cartas" para você

Antes você recebia reprimendas de seus superiores exclusivamente verbalmente, o patrão podia repreendê-lo um pouco por alguns erros, mas agora a crítica jorra como uma cornucópia, e até na forma de longas "cartas"? Esta é uma razão para pensar no fato de que eles realmente não querem vê-lo no quadro de funcionários desta empresa. Aparentemente, você está irritando seriamente seu chefe, e ele está tentando com todas as suas forças provar a si mesmo que você não pertence a este lugar. E um monte de reclamações por escrito - excelente material, indicando que seu trabalho tem causado críticas contínuas.

Sinal 4. Colegas estão sussurrando sobre sua demissão a cada passo

Claro, é muito melhor falar pessoalmente diretamente com seus superiores e não confiar nos rumores do corredor, mas às vezes eles podem lhe prestar um bom serviço. Se você ouvir cada vez mais fofocas locais que o chefe está pensando em colocá-lo na rua, sinta-se à vontade para começar a procurar um novo lugar para você. Afinal, não há fumaça sem fogo.

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Sinal 5. A liderança mudou de misericórdia para raiva

Se o chefe parou repentinamente de notar o seu sucesso, pense no fato de que você está claramente perdendo seus cargos na empresa. Mesmo antes de você não ser seu "favorito", mas o elementar "você fez um ótimo trabalho" pelo menos ocasionalmente ouvido. A indiferença ostensiva e as explosões de raiva desde o início indicam que, talvez, o chefe não veja o futuro de sua carreira conjunta.

Mesmo antes de você não ser seu "favorito", mas o elementar "você fez um ótimo trabalho" pelo menos ocasionalmente ouvido.

Sinal 6. Seu salário caiu significativamente

Quando uma empresa passa por momentos difíceis, todos os funcionários precisam apertar o cinto. Nesses casos, a administração explica as razões para a queda nos salários e tenta prever o momento das dificuldades temporárias. No entanto, se você se enquadrar na distribuição - pense nisso, eles querem que você deixe seu lugar familiar? Em algumas empresas, a administração, dessa forma, força o funcionário a demitir-se, na esperança de que a redução nos salários o obrigue a escrever uma declaração de sua própria vontade.

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Sinal 7. Seu trabalho é verificado com mais detalhes

Anteriormente, a gestão confiava total e completamente no seu profissionalismo, mas agora verifica quase todas as letras do próximo documento que você preparou? Bem, isso pode ser um bom ou um mau sinal. Na melhor das hipóteses, você pode falar sobre uma promoção - os chefes vão lhe fazer uma oferta tentadora, mas eles querem ter certeza absoluta de que você é exatamente a pessoa de que precisam. Bem, na pior das hipóteses - pense na próxima demissão. Talvez eles não confiem mais em você como antes e não considerem sua permanência na equipe obrigatória. Você provavelmente merece essa atitude por cometer um erro sério antes.

Infelizmente, é sempre assim com o trabalho - você nunca pode estar cem por cento certo de nada e nunca. Hoje você pode se sentir quase o funcionário mais bem-sucedido e promissor de uma grande empresa e, em alguns meses, será oferecido a você um contrato de trabalho no departamento de pessoal. É por isso que você deve prestar muita atenção a tudo o que está acontecendo ao seu redor e não ignorar os sinais inequívocos de seus superiores e colegas.

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