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Eu sou o que você precisa! Como convencer potenciais empregadores disso
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Vídeo: Eu sou o que você precisa! Como convencer potenciais empregadores disso

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Anonim
Eu sou o que você precisa! Como convencer potenciais empregadores disso
Eu sou o que você precisa! Como convencer potenciais empregadores disso

Às vezes acontece que nossa experiência e educação não são suficientes para conquistar um lugar digno sob o sol. E então, vale a pena lembrar que o sucesso na carreira apenas 15 por cento depende de nossas habilidades profissionais. O 85 decisivo é a capacidade de se comunicar com as pessoas. Este é o exame principal para"

E se você já visitou mais de uma dezena de estabelecimentos e o resultado é deplorável, deve pensar se está montando uma conversa corretamente e se comunicando com um possível chefe.

Do fórum:

"Há um mês procuro emprego, vou a entrevistas. Tenho formação superior, tenho experiência, falo várias línguas. Parece que me tratam bem, mas no final recusam por motivos que não. não entendo. Depois de cada recusa, sinto-me nojento. mais frequentemente, chego à conclusão de que sou um verdadeiro perdedor."

Psicólogos inquietos calcularam que a base da atitude de uma pessoa em relação a nós é colocada nos primeiros 15 segundos de comunicação. Esta é a primeira impressão sobre a qual todos são avisados. Só que por algum motivo todo mundo pensa que a primeira impressão é de batom bege, um coque elegante e uma saia até o joelho. Tudo isso é, claro, importante. Mas um empregador experiente levará três segundos para olhar para você dos joelhos à raiz do cabelo. Existem 12 momentos importantes que você precisa usar da forma mais eficiente possível.

7 passos para o sucesso

1. Sorriso! Comece sua comunicação com seu empregador com um sorriso. Se ele já olhou para uma dúzia de rostos sombrios, seu sorriso será especialmente agradável para ele. Na verdade, muitas vezes eles escolhem não apenas um especialista em ciências econômicas, mas também um colega que seja agradável em todos os aspectos. Portanto, mostre-se a ele em toda a sua glória. Como disse o vencedor Tamerlane, "as cidades devem ser conquistadas com charme"!

2. Chame-o pelo nome. O nome do interlocutor é o segundo segredo que ajudará a conquistar o favor da pessoa. Tem grande influência na pessoa, alivia o constrangimento dos primeiros minutos, estabelece contacto. Ao se dirigir pelo nome, você cria a ilusão de que já está na equipe. O caso é pequeno - basta levá-lo para o estado. Apenas lembre-se do nome corretamente, caso contrário, esse segredo virá à tona para você. Você se lembra da velha Evdoksiya Ardaleonovna do "Carnaval"? Aqui está um exemplo clássico de como o nome de uma pessoa é importante para uma pessoa e como ele é doloroso para qualquer imprecisão no endereçamento. Deus te livre de chamar Anna Semyonovna Anna Sergeevna! Claro, você não será expulso do escritório ali mesmo, mas a atitude em relação a você definitivamente irá se deteriorar.

3. Dê-me um elogio. Qualquer funcionário, seja ele gerente ou gerente de RH, terá o prazer de ser elogiado por sua empresa ou escritório. Reconheça o sucesso da organização no mercado internacional, ou diga-me apenas como foram escolhidos os móveis de bom gosto do escritório, como você se sente confortável nele. Uma disposição amigável para você já está garantida. Afinal, você é atencioso, sabe valorizar os outros e não economiza nas palavras para falar sobre isso.

4. Fique por dentro. Antes da conversa, não tenha preguiça de buscar informações sobre a organização para a qual está se inscrevendo. Observe especialmente seus sucessos, diplomas, vitórias em competições, posição nas classificações, negócios de sucesso recentes. Ao citar isso em uma conversa, você não só agradará o interlocutor, mas também se mostrará uma pessoa interessada nos negócios da empresa, e não virá da rua para uma entrevista.

5. Seja confiante. Responda às perguntas com confiança e direto ao ponto. Não entre em detalhes sobre os quais você não seja questionado. Saiba valorizar o tempo do interlocutor.

6. Anuncie você mesmo! Uma entrevista é uma espécie de apresentação de si mesmo, com todos os atributos em que se baseia (conhecimento, publicidade, exibição em ação). E esta é a sua única chance de convencer o empregador de que você é o que precisa! Como senhora, amável em todos os aspectos, já se mostrou. O assunto ficou com o principal. Sim Sim! Todos os truques anteriores apenas criarão um ambiente favorável, mas sem uma argumentação brilhante com sorrisos e cactos apenas, o sucesso não pode ser alcançado. É melhor pensar com antecedência nesse momento em casa e lembrar os principais argumentos que vão convencer o interlocutor de que você é uma dádiva de Deus para a organização. Não descreva seus méritos (eles já estão resumidos em seu currículo). Pare com o benefício que você pode trazer para a empresa, o que ela ganhará se você conseguir a vaga. Não será supérfluo relembrar as suas conquistas no anterior local de trabalho, para confirmar o seu profissionalismo e o sucesso dos negócios para os quais empreende com factos. Falando sobre o seu sucesso, você indiretamente diz: Eu posso fazer o mesmo por você. Interesse-se pelas tarefas que o novo funcionário enfrenta e surpreenda-se com sua criatividade, proponha uma solução extraordinária na hora. Isso fará com que você se veja como uma pessoa, e não como um candidato.

7. Não perca os detalhes. É muito importante encerrar a conversa com competência. Pois o que não está fora do lugar voltar a ser um agradável interlocutor. Preste atenção ao interior durante a conversa. Um cacto na janela ou um certificado emoldurado na parede podem ser coisas muito caras para o seu interlocutor. Depois de falar sobre o caso e de se despedir, mostre curiosidade e pergunte sobre esses detalhes intrigantes que chamaram sua atenção. O interlocutor ficará agradavelmente surpreendido com o seu interesse. E a última impressão da sua visita não será menos agradável que a primeira. Afinal, isso é tudo que você precisa, certo?

Claro, para seguir essas dicas, você precisa irradiar confiança e liberar sua ansiedade. Que tipo de cactos existem quando você está atormentando uma caneta por 5 minutos e não sabe a melhor forma de se sentar em uma cadeira. Pare de se preocupar. Você não está pedindo um favor, está oferecendo seus serviços a um especialista qualificado. E se eles o recusarem, resta saber qual de vocês é azarado.

Prepare-se para vencer! Se a empolgação persistir, imagine que você já foi contratado, isso o preparará para um resultado positivo e ajudará a se livrar das cólicas estomacais.

Relaxar. Por que não conversar com pessoas legais que estão apaixonadas por contratar você? Na verdade, você não vai se comunicar com monstros. E para os monstros, você mesmo não quer se render à escravidão voluntária por vários anos, certo? Você os avalia, eles avaliam você. Igualdade contínua.

Agora você está armado e é muito desejável para qualquer organização que se respeite e seus funcionários. Aproveite sua entrevista … e um novo local de trabalho!

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